一天连续工作17小时（夜班）休2天是否合法
<P>我妻子在一家星级酒店（国企）任前台收银领班，以前是四班三运转，目前单位效益不太好，为了节约人工成本，在2个收银员离职后就不再招进新收银员，让剩下的人员上下午3点到第二天早上8点（17个小时，不能睡觉的夜班，夜班被发现睡觉要罚款，而且是1个人上这个17个小时的班，中途吃饭或上厕所还要请前厅接待员代为照看下钱款）的班，然后休息2天，白班由一位准备怀孕的女员工上8：00-16：00，《劳动法》规定员工每天工作8小时，每周44小时，单位这样排班违法吗？单位HR解释说只要每月总上班时间不超过168小时就是可以的，照她的理论，我连续工作48小时在连续休4天也是可以的（相当于每天8小时）？</P>我妻子可以拒绝上这班吗？<BR><P> </P>
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不合法，拿人当机器用啊。回复：一天连续工作17小时（夜班）休2天是否合法
如果该单位申请了综合计算工时，那么这样安排也没什么大问题。但是不管什么工时，都应该保证员工正常的休息。
建议你们向劳动行政部门举报。
回复：一天连续工作17小时（夜班）休2天是否合法
什么也别说了，直接向当地劳动部门举报吧
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