回复：一个HR的失业日记
自己做HR也是3年时间了，这段时间一直在思考，万一哪一天不做HR了，我还能做什么呢。人脉很重要，楼主的话真是一语中的啊。:) :)回复：一个HR的失业日记
我失业快一年了，HR。回复：一个HR的失业日记
期待着楼主的下文。:D回复: 一个HR的失业日记
<P> 我自辞掉第一份人事行政工作到找到现在的人事工作就十天之隔，在失业的十天当中感觉很放松，当时主要的还是很有信心找到新的工作。现在想想这样做是有些冒险，最好在离职前就考虑清楚自己下一步的路该怎样走。 在新的工作中，还是波澜不断，但一直尽可能保持积极主动，所以现在在做好手头工作的同时，一定要抓紧时间充电，增加核心竞争力。</P><P> 当然，楼主的状态可能有些被动，但在任何一个公司、任何一个时期其实都存在被炒的可能性。问题已经出现，可以审视一下自己，给自己一个整体的工作评价，并总结经验，准备以全新的状态进入下一个舞台。不公平的事情很多，真的不能花太多时间去抱怨之前的企业及领导层，你不能适应环境，就只能退出。</P>
回复：一个HR的失业日记
很空啊 道理谁都会说 没觉的有什么学的到的地方回复：一个HR的失业日记
看来此次离职对楼主的触动非比寻常。楼主的用意是好的，是在提醒我们：不要过分专注于自己的专业能力，有很多的软环境、软因素会更为直接的影响到所有的职场人！
回复：一个HR的失业日记
我是从事行政与人事工作的，行政方面的事务比较多，做的事情比较杂，人事方面就主要做招聘。我也一直在想自己能做什么，如果在金融危机中丢了饭碗，我有什么实力与其他相关人员去竞争~~:(