回复：一个HR的失业日记
看看别人的体会，同时联想一下自己的感受:) :) :)回复：一个HR的失业日记
抱歉国庆一直陪家人，没能“日”记。昨天得知自己远在老家的父亲身体不适，内心焦急，今天一家人跑到灵谷寺去拜佛，祈祷他老人家身体健康平安，作为女儿不能经常在他身边，感觉非常对不起他，内心愧疚不已。
由此又想到在职场上各种各样的事情经常会用去我们很多元气，保持健康的身体、阔达的胸襟加上经常锻炼是必不可少的。
接受聚成的培训已经好几年，很多过后就容易忘记（当然不是老师的原因），有个老师说的话到现在还记得，经常问问自己：“你的心在哪里？”“你的心在你的身体里面吗？”我相信这是一个彻悟的老人把他最真实的体验与我们分享。以前经常被各种情绪包围，自己的心常常不在自己的身体里面而不自知，所以有时就像一个工作狂一样焦急、期望完美、性格不稳定，甚至梦中都在做工作；身心不和谐，其实很早就埋伏了隐患，因为太专注工作而忽略了很多事情，得不偿失。相反现在能感受到心慢慢回到身体里的那种舒畅的感觉，原来身边有很多美好的事情不曾用心去体会。
有时经常问自己，40岁以后能做什么，竞争力是什么，50岁以后自己还能做什么，一辈子做HR吗？HR所需的专业技能一个大学毕业生2-5年能做得很好了吧，随着年龄的增长我们应该加强哪些方面的能力呢？当然这里不讨论事业单位、国企那些比较稳定的单位怎么做HR.。所以，经过这次经历，全面分析自己的优劣势后，提前7-8年开始为40岁以后做准备，我相信那时我会过得很好。作为HR，如果只关注和全心全意投身HR的具体工作中，想提升自己真的很难。
只有迫不得已才换行业，做HR频繁换行业对自己的职业生涯是很大的伤害，这会让自己在这个行业的积累重新归零，所以如果能在这个行业继续工作下去，是比较好的选择。朋友推荐了几家公司，最终选择放弃，我希望在这个行业继续工作下去，所以休息反省两个月后找来黄页，一个个打电话（这需要好的心理承受能力，不是每个人都合适，也不见得对方的岗位正好与你吻合），确实很多招聘信息真的不会在网上挂着，请以前的领导帮忙推荐，毕竟工作过的企业也算是本地行业的龙头，所以对方往往很给面子，但是这种主动送上门的别人往往对你离开这家很不错的公司生出很多疑问，所以背景调查会问很多人，所幸自己一直以来工作勤奋，也与大家工作关系处的很好。每个行业都有几家龙头企业，信息是很容易相通的，所以我们每走一步都要积累，不管是命运也好，人脉也好，技能也好。（节后即将面试，有信心，不管是否最终成功，不会放弃）
对于我工作过的公司，我永远充满感激，她提供平台让我获得全方位锻炼和成长，把一个个难题解开，从工作中获得了很多快乐，还有很多离职和在职的同事，有的都是很好的朋友，大家互相帮助，我所说那一段经历只是说曾反应了一个失业者的心里路程，现在，我心境平和，身心和谐，荣辱不惊，很享受这样一种状态。
非常感谢这么多人的关注和关心，也许你用了很多时间来看帖但收获很少，也许你和我有很多共鸣，我都充满感激，我相信写下上面的话是我真实情感的流露，是一个曾经心灵迷失的人走过的一段难忘成长的心里路程，我也非常感谢我的家人，他们给我心灵洒下很多阳光和爱，让我更加珍惜血浓于水的亲情。我相信我们大家都会走一条布满荆棘也充满希望的路，在此祝福所有正在苦苦寻觅的朋友和关注这个帖子的朋友，愿太阳的光辉一直照耀你的人生，愿你能拥有成熟稳重的性格掌控你的未来。<完>
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原来这个斑竹就是“石才员"啊~回复 1F 家有豆 的帖子
:) 加油哦 谢谢分享！回复：一个HR的失业日记
因为空了，才有时间和精力去反思。期待更多的感悟。回复：一个HR的失业日记
在HR圈子里我算是菜鸟中的菜鸟了，我很想知道各位前辈的成长经历喔。比如参加哪些培训，学习哪些必备的技能，阅读哪类的书籍。请大家多多指教
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楼主我失业最长是4个月
那段时间自己都快崩溃
同样在4各月里面我也学会很多
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作为一名HR，如何在现有的符合国情和企业管理特质的管理环境和管理氛围下提升自己的专业素质和技能，是一个HR需要时刻思考的问题。提升自己的专业素质和技能，比如简历筛选、离职面谈、绩效体系设计等是HR的术，能够保证你在HR的圈子里占有一席之地。
更关键的是提升自己的道，这个道指的是与领导沟通能力，与同级共事能力，带领下属的领导力等……作为一名hr的核心竞争力，除了术与道外，更多的就是人脉。如果一名HR术有为，道亦有为，无疑，会发展的很好。