合优顾问 发表于 2009-10-2 17:41:00

后备人才选拔的真实案例

<P>这是一个总经理秘书选拔的一个真实的案例，是由合优咨询做的。在人才选拔过程中，使用了评价中心技术以及心理测评技术。</P>
<P>&nbsp;</P>
<P>以前的资料大多落在理论上，很少有实际的案例应用，而这篇是一个真实的案例，里面的评估非常的缜密，做的非常不错。</P>
<P>&nbsp;</P>
<P>合优企业管理顾问公司是国内专注于领导力评估，评价中心以及素质模型咨询的专业公司，希望这一份资料不负大家所望！</P>

jhzhuzy 发表于 2009-10-3 07:25:00

回复：后备人才选拔的真实案例

谢谢分享

沐春风 发表于 2009-10-3 16:44:00

回复：后备人才选拔的真实案例

这公司是连内部招聘都外包？

sue77 发表于 2009-10-8 09:44:00

回复: 后备人才选拔的真实案例

fjakldf;lfkjeijfla;kjfeiof;kljfefawf

深圳湘湘 发表于 2009-10-8 17:07:00

回复: 后备人才选拔的真实案例

谢谢分享~~~

maynir 发表于 2009-10-9 14:37:00

回复：后备人才选拔的真实案例

不错 下下来看看

jow 发表于 2009-10-9 16:50:00

回复：后备人才选拔的真实案例

拜读了！！！！！

大至尊宝 发表于 2009-12-10 09:09:00

回复：后备人才选拔的真实案例

下了，看看,谢谢

大至尊宝 发表于 2009-12-10 09:13:00

回复：后备人才选拔的真实案例

太老了,是2003年的数据

聆听小雨 发表于 2010-5-25 15:57:00

回复：后备人才选拔的真实案例

谢谢楼主分享，学习了！
页: [1] 2
查看完整版本: 后备人才选拔的真实案例