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[二星资料] 后备人才选拔的真实案例

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书童

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电梯直达

楼主

发表于 2009-10-2 17:41:00 |只看该作者 |倒序浏览

这是一个总经理秘书选拔的一个真实的案例，是由合优咨询做的。在人才选拔过程中，使用了评价中心技术以及心理测评技术。

以前的资料大多落在理论上，很少有实际的案例应用，而这篇是一个真实的案例，里面的评估非常的缜密，做的非常不错。

合优企业管理顾问公司是国内专注于领导力评估，评价中心以及素质模型咨询的专业公司，希望这一份资料不负大家所望！

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jhzhuzy

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御史中丞

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[LV.Master]伴坛终老

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沙发

发表于 2009-10-3 07:25:00 |只看该作者

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谢谢分享

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沐春风

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板凳

发表于 2009-10-3 16:44:00 |只看该作者

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这公司是连内部招聘都外包？

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sue77

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地板

发表于 2009-10-8 09:44:00 |只看该作者

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fjakldf;lfkjeijfla;kjfeiof;kljfefawf

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深圳湘湘

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会元

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5楼

发表于 2009-10-8 17:07:00 |只看该作者

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谢谢分享~~~

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maynir

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6楼

发表于 2009-10-9 14:37:00 |只看该作者

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不错下下来看看

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jow

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7楼

发表于 2009-10-9 16:50:00 |只看该作者

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拜读了！！！！！

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大至尊宝

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秀才

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8楼

发表于 2009-12-10 09:09:00 |只看该作者

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下了，看看,谢谢

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大至尊宝

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秀才

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9楼

发表于 2009-12-10 09:13:00 |只看该作者

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太老了,是2003年的数据

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聆听小雨

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10楼

发表于 2010-5-25 15:57:00 |只看该作者

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谢谢楼主分享，学习了！

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