Nelly_moon
发表于 2010-4-27 09:57:00
回复: 我为一家公司设计的绩效考核战略实施3年规划！
多谢LZ，在积分不充裕的情况下，还能看到这么多内容，好好好！
chenyongping
发表于 2010-4-27 12:02:00
回复：我为一家公司设计的绩效考核战略实施3年规划！
学习了，谢谢楼主!我们公司也要开展绩效考核，情况与你说的类似，希望能够的到指点!期待相关制度和考核办法！
yzyihui
发表于 2010-4-27 23:43:00
回复：我为一家公司设计的绩效考核战略实施3年规划！
有的时候，搞不清制度与考核是什么关系，，，
消化
发表于 2010-4-28 15:48:00
回复：我为一家公司设计的绩效考核战略实施3年规划！
正如楼主说的,三年规划,但不知道楼主目前贵司企业规模,人员素质,组织结构如何,人力资源体系结构和人力资源部门职责\岗位职责\流程等等这些东东如何,目前公司考核机制如何,处于什么样的阶段.所有这些问题,楼主在你三年规划里面都没有提起,就这样实施考核,未免有点草率吧!个人意见,欢迎讨论:D :D
dashudd
发表于 2010-4-30 21:26:00
回复：我为一家公司设计的绩效考核战略实施3年规划！
很好，就是周期有点长