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楼主: pengfeifan1987

我为一家公司设计的绩效考核战略实施3年规划！

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Nelly_moon

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21楼

发表于 2010-4-27 09:57:00 |只看该作者

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多谢LZ，在积分不充裕的情况下，还能看到这么多内容，好好好！

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chenyongping

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[LV.2]偶尔看看I

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22楼

发表于 2010-4-27 12:02:00 |只看该作者

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学习了，谢谢楼主!我们公司也要开展绩效考核，情况与你说的类似，希望能够的到指点!期待相关制度和考核办法！

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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yzyihui

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23楼

发表于 2010-4-27 23:43:00 |只看该作者

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有的时候，搞不清制度与考核是什么关系，，，

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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消化

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24楼

发表于 2010-4-28 15:48:00 |只看该作者

回复：我为一家公司设计的绩效考核战略实施3年规划！

正如楼主说的,三年规划,但不知道楼主目前贵司企业规模,人员素质,组织结构如何,人力资源体系结构和人力资源部门职责\岗位职责\流程等等这些东东如何,目前公司考核机制如何,处于什么样的阶段.所有这些问题,楼主在你三年规划里面都没有提起,就这样实施考核,未免有点草率吧!个人意见,欢迎讨论:D :D

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dashudd

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25楼

发表于 2010-4-30 21:26:00 |只看该作者

回复：我为一家公司设计的绩效考核战略实施3年规划！

很好，就是周期有点长

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