z飞飞
发表于 2009-10-13 16:51:00
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看过了 深表遗憾
活驴
发表于 2009-10-13 17:20:00
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能有这样的分数已经不错了，不可以急于求成，是你自己太想不开了！
蓉儿妹子
发表于 2009-10-13 17:31:00
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其实在国内企业一般都会存在绩效考核走形式，分数不会低，我认为实际一点的，真的是建立规范的制度、流程，让绩效有基础依据。
nicky1258
发表于 2009-10-13 18:51:00
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心理素质很重要！
aoshuang181
发表于 2009-10-14 10:16:00
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绩效管理是个普遍存在的难题，在国内大多数的企业中，特别是民营企业，绩效管理只能一步一步走，有时HR要权衡利弊，最主要的是企业需要什么，老板需要你做什么，如果能做到让老板满意一点就很不错了
发表于 1970-1-1 08:00:00
积极
发表于 2009-10-14 11:03:00
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本人虽然从事人事工作，但是我内心中却不太认同企业中大大小小的管理工作，来自于“蚂蚁的启示:( ”
刘双红
发表于 2009-10-14 11:32:00
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深表同情！
雨天好读书
发表于 2009-10-14 11:35:00
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看过则过！
光弟
发表于 2009-10-14 15:52:00
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感同深受