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楼主: pengfeifan1987
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一位人事工作者的临终遗言

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发表于 2009-10-13 16:51:00 |只看该作者

回复:一位人事工作者的临终遗言

看过了 深表遗憾
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发表于 2009-10-13 17:20:00 |只看该作者

回复:一位人事工作者的临终遗言

能有这样的分数已经不错了,不可以急于求成,是你自己太想不开了!
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发表于 2009-10-13 17:31:00 |只看该作者

回复:一位人事工作者的临终遗言

其实在国内企业一般都会存在绩效考核走形式,分数不会低,我认为实际一点的,真的是建立规范的制度、流程,让绩效有基础依据。
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发表于 2009-10-13 18:51:00 |只看该作者

回复:一位人事工作者的临终遗言

心理素质很重要!
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发表于 2009-10-14 10:16:00 |只看该作者

回复:一位人事工作者的临终遗言

绩效管理是个普遍存在的难题,在国内大多数的企业中,特别是民营企业,绩效管理只能一步一步走,有时HR要权衡利弊,最主要的是企业需要什么,老板需要你做什么,如果能做到让老板满意一点就很不错了
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发表于 2009-10-14 11:03:00 |只看该作者

回复:一位人事工作者的临终遗言

本人虽然从事人事工作,但是我内心中却不太认同企业中大大小小的管理工作,来自于“蚂蚁的启示:( ”
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发表于 2009-10-14 11:32:00 |只看该作者

回复:一位人事工作者的临终遗言

深表同情!
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发表于 2009-10-14 11:35:00 |只看该作者

回复:一位人事工作者的临终遗言

看过则过!
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发表于 2009-10-14 15:52:00 |只看该作者

回复 1F pengfeifan1987 的帖子

感同深受
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