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楼主: pengfeifan1987

一位人事工作者的临终遗言

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一尘

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71楼

发表于 2009-12-16 10:42:00 |只看该作者

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你就编吧:Z

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hcmuyizi

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秀才

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72楼

发表于 2009-12-30 08:51:00 |只看该作者

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太夸张了吧

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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mickfang

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73楼

发表于 2010-1-25 11:29:00 |只看该作者

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做人力资源,忍耐才是最重要的!

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概不负责

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74楼

发表于 2010-1-25 11:52:00 |只看该作者

回复：一位人事工作者的临终遗言

现状就是如此，中国人崇尚了几千年的中庸文化，早已深入大多数人的骨髓。中国企业需要做大，首当其冲的就是这种中庸文化的变革。而HR管理中的绩效管理，与中庸文化的立场完全对立。改变需要过程，改革需要牺牲。但愿你的牺牲，能够唤起哪怕是一小部分人的觉悟。

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horacezhou

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75楼

发表于 2010-1-25 13:31:00 |只看该作者

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生命如此脆弱，怎堪大任也！罢哉！罢哉！

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卑劣灯光

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76楼

发表于 2010-1-25 15:05:00 |只看该作者

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改革是要付出惨重的代价的。。。。让我联想到了前几天看的《十月围城》，为了革命。。为了后来人，为了国家，为了企业。。。总是要有批人付出惨重代价。向这位革命先者致敬！

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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zhaojian131

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77楼

发表于 2010-1-27 17:46:00 |只看该作者

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环境不同，就有可能不同，继续努力吧，相信别人不采纳，但对自己是一个提升

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cambridge

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78楼

发表于 2010-2-1 11:34:00 |只看该作者

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坚持就是胜利，一句很朴实的话，但是要做好却很难做人资很多事情很难的什么时候能够成为职能部门的伙伴看来还任重道远

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蓝莓TT

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79楼

发表于 2010-2-1 14:32:00 |只看该作者

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呜呼哀哉悲义

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jackhaojianfeng

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80楼

发表于 2010-2-1 15:33:00 |只看该作者

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平常心，换需要继续的磨练自己的性格

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