浮尘虫子 发表于 2009-10-12 11:06:00

经济补偿

求助：未签订劳动合同达一年以上，属于无固定期限合同，若辞退该员工，该如何支付经济补偿！（做了一年零三个月）

笑颜如玉 发表于 2009-10-12 11:30:00

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晕 这个够狠

笑颜如玉 发表于 2009-10-12 11:32:00

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现在和劳动者签订劳动合同了吗

xie68068 发表于 2009-10-12 11:52:00

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很好办的嘛，每个月2倍工资

浮尘虫子 发表于 2009-10-12 11:53:00

回复 3F 笑颜如玉 的帖子

没，直到辞退都没签合同，想签的时候员工不愿签了！:<

四眼仔David 发表于 2009-10-12 11:59:00

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<P>现在有没有签劳动合同？</P>
<P>是不是已经在单位工作了1年零3个月，但一直都没有签合同？</P>

浮尘虫子 发表于 2009-10-12 12:35:00

回复 6F 四眼仔David 的帖子

是的，没签！

四眼仔David 发表于 2009-10-12 13:46:00

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<P>82条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。</P>
<P>用人单位违反本法规定不与摇动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。</P>
<P>&nbsp;</P>
<P>47条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。</P>

amali 发表于 2009-10-12 13:59:00

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&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; hao hso&nbsp;&nbsp;&nbsp; hdo&nbsp;&nbsp; hfo&nbsp;&nbsp;

向左走 发表于 2009-10-12 14:59:00

回复：经济补偿

已经无固定期限劳动合同了，想辞退员工是很困难的了。超过一个月没签劳动合同，每月支付两倍工资。
关键是辞退很有难度。
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