论坛 › 员工关系与劳动法 › 劳动合同到期时，员工工龄已满十年，工厂是否能以劳动合同到期终止而不续签无固定期限劳动合同？

涛涛人力 发表于 2009-11-12 11:16:00

回复：劳动合同到期时，员工工龄已满十年，工厂是否能以劳动合同到期

我是来学习的

bijianjun 发表于 2014-1-20 15:32:30

如果劳动者要求签订无固定期限合同，公司不再续签了，这是合同终止，还是公司违约？是经济补偿金还是赔偿金？

juliazss 发表于 2014-2-27 17:06:27

同问楼上的问题

天使的霓裳 发表于 2014-2-28 17:57:09

重新顶起来，这个实在是太tricky了，到期时候正好满10年

yaya毛豆芽 发表于 2014-2-28 22:52:06

我也觉得，因为员工要到正好合同到期的那一天才为10年，那么是否他要在这合到期的一天才能提出签订无固定期呢。所以只要企业在这10年的临界点前提出，就按08年1月1日开始，每满1年1个月赔。

或者他在合同没到期前，也可以提，既然提出，那公司不愿意，就是违法解除，公司双倍赔偿。

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