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我也觉得,因为员工要到正好合同到期的那一天才为10年,那么是否他要在这合到期的一天才能提出签订无固定期呢。所以只要企业在这10年的临界点前提出,就按08年1月1日开始,每满1年1个月赔。
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或者他在合同没到期前,也可以提,既然提出,那公司不愿意,就是违法解除,公司双倍赔偿。! Y8 O% b$ O R* e! {2 P) [
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