职员雇员的工资福利和社会保障（PPT 57页）
<P>职员雇员的工资福利和社会保障（PPT 57页）</P><BR><P></P>
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<P>事业单位工资分配制度改革</P>
<P>职员工资分配制度的制定与管理 </I><BR><BR></P>
<P>职员雇员的工资福利和社会保障<BR>第一部分：职员的工资分配<BR>事业单位工资分配制度改革</P>
<P>职员工资分配制度的制定与管理</P>
<P>一、事业单位工资分配制度改革 <BR>改革背景<BR>改革的政策依据<BR>改革的总体思路和主要内容<BR>改革的基本原则<BR>改革后的工资管理体制</P>
<P>改革的背景 <BR>现行工资制度仍存在一些问题，导致其激励功能没有得到充分的发挥，难以适应事业单位发展的需要。</P>
<P>推行以聘用聘任制和职位管理为重点的事业单位人事制度改革，需要相应改革工资分配制度，进一步完善事业单位的激励机制和管理机制。</P>
<P>改革的政策依据<BR> <BR>改革的总体思路<BR> 实行政府控制工资总额，行业有别、单位自主分配的工资管理模式，取消以等级制为基础的工资分配形式。<BR>改革的主要内容<BR>改革管理体制，在实行工资总额包干和健全指导与监督机制的基础上，赋予事业单位工资分配自主权。</P>
<P>完善管理机制，实行以职位绩效工资制为主体的工资制度，建立重实绩、重贡献的分配管理机制。</P>
<P> 实行档案工资与实际工资相分离的管理办法。</P>
<P><BR> </P> 本帖最后由 阿•泰 于 2011-4-11 13:00 编辑 <br /><br /> 非常感谢楼主分享这样的好资料！
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