lamga
发表于 2009-10-20 15:48:00
回复 11F 苏门风 的帖子
您好，你所提到的《调解仲裁法》是属于劳动关系领域的劳动法律，所指的福利也是劳动福利，但住房不是劳动福利。
再者，《调解仲裁法》中所指的福利争议是指用人单位用于补助职工及其家属和举办集体福利事业的费用方面发生的争议，这类费用包括集体福利费、职工上下班交通补助费、探亲路费、取暖补助、生活困难补助费、死亡待遇等。
友谊无声
发表于 2009-10-22 14:53:00
回复：企业是否必须为员工缴纳住房公积金？
好象听说 上市公司就必须要缴纳
lamga
发表于 2009-10-23 14:40:00
回复：企业是否必须为员工缴纳住房公积金？
所有合法注册的公司都需要~~
世说新语
发表于 2009-12-13 12:16:00
回复：企业是否必须为员工缴纳住房公积金？
现在很多强制性的东西在实际的操作过程中公司总会自圆其说
lxxl
发表于 2009-12-13 16:47:00
回复：企业是否必须为员工缴纳住房公积金？
不强制，这个看老板决定即可。
yuanyuan_eva
发表于 2009-12-15 14:46:00
回复：企业是否必须为员工缴纳住房公积金？
有法可依，但是执法。。。。
政府没下力度强制，所以民企大多没有。
dongying
发表于 2009-12-16 17:26:00
回复：企业是否必须为员工缴纳住房公积金？
进来向大家学习，谢谢大家分享！
firtzhang
发表于 2009-12-17 20:34:00
回复：企业是否必须为员工缴纳住房公积金？
恩 算是增长了知识！
流浪的你
发表于 2010-1-14 11:39:00
回复: 企业是否必须为员工缴纳住房公积金？
楼主的“嘴”很厉害昂
迟到星
发表于 2010-1-27 12:58:00
回复：企业是否必须为员工缴纳住房公积金？
应该是法定强制的，只不过住房公积金属于法定强制的概念在绝大部分劳动者的脑中是没有的，都认为是可交可不交的。况且现在这种不缴纳的现象很严重，再加上这方面的法制建设又不完善，所以就造成了现在这个局面。这种局面的改变还需要一段不短的时间啊。。。