小小HR菜鸟
发表于 2009-10-19 14:01:00
新入职的培训菜鸟的困惑
<P>各位前辈大家好，我是今年新入职的小菜鸟一只，试用结束后可能会主要负责培训工作。</P>
<P>现在有些困惑，不知道这个工作在公司到底重要不重要，虽然工作比较多比较琐碎，但感觉也没有啥太大的技术含量。</P>
<P>不知各位前辈怎样看待自己的工作呢？</P>
公元2008
发表于 2009-10-19 16:58:00
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每一个岗位都有他的价值，讲师很锻炼人
zqstr
发表于 2009-10-27 09:07:00
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我也是一样 但是还是要坚持下来
非常38
发表于 2009-10-27 10:41:00
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培训的效果不能光看表面，它是一个慢慢转化的过程，但是目前很多领导都忽略了这点，导致很多公司不重视培训:~
hsnjfhr
发表于 2009-10-28 09:34:00
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告诉你把，整个人力资源各模块要说技术含量的话，门槛都是较低的，只要是学管理的，甚至学计算机的，都可以入这个行。慢慢学习吧，别谈技术，就看细节及思考问题的全面性。
黎雪峰
发表于 2009-11-3 16:28:00
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培训需要不断的去收集新的信息，把握行业变化，虽然技术含量不高，但是却要求我们时刻不断的以知识武装自己，否则就不能胜任岗位了。
kulen
发表于 2009-11-4 11:12:00
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现在培训还是比较热门的。
大头女儿
发表于 2009-11-13 11:39:00
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我也不能胜任。公司培训参与度都不高，都大
aqinghan
发表于 2009-11-13 16:52:00
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如果一个培训师对自己的要求低，那么就没什么困难；要求高，那就不容易了！其实哪个行业都一样，听起来差别不大的一件事情，不同的人差别就大的去了
zhouly5460
发表于 2009-11-14 17:22:00
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加油吧 喜欢培训~