回复：民营中小企业何苦为他人做嫁衣
企业自身应该反思！回复：民营中小企业何苦为他人做嫁衣
留人其实很简单。就是企业自身的发展，今年是小企业，明年还是小企业，后年依然如此，不可能留人，自然成为人才培训中心。
企业留人，只能靠进步，由小变中变大，作强，多出很多平台，多出很多机会，员工和企业一起发展，一起成长。
单单说什么人力资源规划，那是一纸空文，好比一家发不起工资的公司，哪里谈得上什么规划和发展呢。
所以，民营中小企业的留人只能靠利润的增加，市场占有率的提升，企业规模的扩大。
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