xvjianlin 发表于 2009-12-8 13:58:00

回复：1600 的人力资源总监！好贵！

职位挂的高高的，小心摔倒。去了也没有意思的

vivian’s 发表于 2009-12-8 14:26:00

回复：1600 的人力资源总监！好贵！

个人认为楼主首先应该分析下，自己希望从这个职位中得到什么，然后再去判断该作何选择吧

知足常乐1 发表于 2009-12-8 15:12:00

回复：1600 的人力资源总监！好贵！

呵呵,那我们部门都比总监要高!

六月的天空 发表于 2009-12-8 15:17:00

回复：1600 的人力资源总监！好贵！

这也是人力资源总监吗？竟然有这样的公司、有这样的定位。

人力资源入门汉 发表于 2009-12-16 16:45:00

回复：1600 的人力资源总监！好贵！

什么叫有名无实。。。这就是  嘎嘎

echovicky 发表于 2009-12-16 16:50:00

回复: 1600 的人力资源总监！好贵！

不会吧，这么廉价<img smiliecode=":-|" src="http://bbs.chinahrd.net/editor/images/smilies/default/10.gif" border="0">

等待之外 发表于 2009-12-16 18:14:00

回复：1600 的人力资源总监！好贵！

这也敢叫HR总监，我晕，你问问老板，HR总监的工作职责是什么，估计他都不知道吧:Q

发绺 发表于 2009-12-16 19:54:00

回复：1600 的人力资源总监！好贵！

洛阳的国有企业比重很大，
而国有企业的工资水平不是很高，也就是福利要好的多，
但是其他的非国企自然要和他们的工资水平站在同一起跑线上，
但是非国企的福利水平又和国企相差很大一截，
这样导致了洛阳地区的收入水平和他的消费水平失调，
在河南地区来看，是一个典型的高消费低收入的地区。
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