沙漠玫瑰rose 发表于 2009-10-22 11:00:00

入职培训内容？

<P>制造业员工入职培训些哪些内容比较好？</P>

未来yjcjy 发表于 2009-10-22 11:15:00

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我们一般是企业介绍、企业文化、规章等， 针对不同岗位的岗位职责等。哪位还有没有好的建议？

向左走 发表于 2009-10-22 22:16:00

回复：入职培训内容？

除楼上说的之外，制造单位还应当对新近人员进行相关产品业务方面的简单介绍，介绍应当浅显易懂，因而一般从事市场营销工作的人员来讲解比较好。
另外对职业前景和人员关系也可以做介绍。

intpen 发表于 2009-10-22 22:49:00

回复：入职培训内容？

企业文化和规章制度是关键

小小马马 发表于 2009-10-23 14:15:00

回复：入职培训内容？

1、企业文化和规章制度是必须的；
2、生活指导可以带来意想不到的收获；
3、日常的礼仪等。

无神堪培拉 发表于 2009-10-23 20:45:00

回复：入职培训内容？

企业各种情况介绍、企业文化、较为重要的规章制度（其他让员工看员工手册），其他的主要由员工的实际工作部门在工作中完成。
HR不要总纠结在大而全，完成一个框架就可以了，主要还是进行辅助性工作。

新新新人 发表于 2009-10-26 18:18:00

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制造业还应该加入安全知识方面的内容

史努比029 发表于 2009-10-27 21:24:00

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支持楼上

lanbing_10 发表于 2009-10-28 09:54:00

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主要还是在于一个“导入”

ybhjack 发表于 2009-10-28 11:01:00

回复：入职培训内容？

看哪个岗位阶层的吧
生产工：企业文化、规章制度、生产安全知识；操作程序。
业务员：企业文化、规章制度、产品知识、公司现有营销渠道介绍及销售技巧。
管理员：根据不同部门又有所不同，下属员工需要培训的内容都要培训

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