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入职培训内容?

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发表于 2009-10-22 11:00:00 |只看该作者 |倒序浏览

制造业员工入职培训些哪些内容比较好?

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沙发
发表于 2009-10-22 11:15:00 |只看该作者

回复:入职培训内容?

我们一般是企业介绍、企业文化、规章等, 针对不同岗位的岗位职责等。哪位还有没有好的建议?
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发表于 2009-10-22 22:16:00 |只看该作者

回复:入职培训内容?

除楼上说的之外,制造单位还应当对新近人员进行相关产品业务方面的简单介绍,介绍应当浅显易懂,因而一般从事市场营销工作的人员来讲解比较好。 " u+ L7 N2 ~2 Z/ w! D另外对职业前景和人员关系也可以做介绍。
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发表于 2009-10-22 22:49:00 |只看该作者

回复:入职培训内容?

企业文化和规章制度是关键
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发表于 2009-10-23 14:15:00 |只看该作者

回复:入职培训内容?

1、企业文化和规章制度是必须的; + I+ [. Z* {9 L c9 q5 [% L' F2、生活指导可以带来意想不到的收获; & G/ o) K2 h& e& G$ x: o4 ~3、日常的礼仪等。
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发表于 2009-10-23 20:45:00 |只看该作者

回复:入职培训内容?

企业各种情况介绍、企业文化、较为重要的规章制度(其他让员工看员工手册),其他的主要由员工的实际工作部门在工作中完成。1 P4 y3 |, Z! w" W HR不要总纠结在大而全,完成一个框架就可以了,主要还是进行辅助性工作。
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发表于 2009-10-26 18:18:00 |只看该作者

回复:入职培训内容?

制造业还应该加入安全知识方面的内容
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发表于 2009-10-27 21:24:00 |只看该作者

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发表于 2009-10-28 09:54:00 |只看该作者

回复:入职培训内容?

主要还是在于一个“导入”
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发表于 2009-10-28 11:01:00 |只看该作者

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看哪个岗位阶层的吧 ; l! t8 |* _. r+ x5 V! L9 t/ t生产工:企业文化、规章制度、生产安全知识;操作程序。 5 h3 r4 a, ~* s7 @6 }, w; u1 S, ~业务员:企业文化、规章制度、产品知识、公司现有营销渠道介绍及销售技巧。6 }/ Q7 ^. t; a5 c( N" R* w 管理员:根据不同部门又有所不同,下属员工需要培训的内容都要培训 , u/ W# B- [* E; Z; r& I7 L( I8 q3 r ' l2 y* w: J6 D6 x+ H
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