关于公司辞退员工问题~请大家帮帮忙看看
<P>我是银行客服从业人员，在10月20日递交了辞职报告，公司说还要做一个月，劳动法是否强制规定要做一个月呢？我只知道提前一个月申请是肯定的~然后这几天工作量很大，一般辞职的人不会安排很多事情，可领导却帮我安排很多事情，说如果我没做好，就要辞退我，在档案上写记录，让我找不到工作，我想请问，我已经辞职了，他们还能找借口辞退我吗？会在我档案上写东西吗？另外我是外服人员派遣员工，档案在公司？而且我这2天生病，和经理请假，经理以为我辞职，想混，不让我请，可我去医院看病，有病假单，验血的化验单，还有病历卡，都很齐全~~</P><BR><P>我想请教专业人士帮我解答下以上困惑~谢谢</P>
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没有人帮帮我呀~~~回复：关于公司辞退员工问题~请大家帮帮忙看看
呵呵～～按《劳动合同法》第38条玩立即解除吧。回复：关于公司辞退员工问题~请大家帮帮忙看看
能详细的说下吗？我的问题是单位能不能辞退我，不算我辞职呢？
他们这样威胁我，那我就要天天在巨大的工作压力下，并且病假也不能请？
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那开除会写档案吗？我是劳务派遣的~开除和辞职有不一样的地方吗？还有劳动手册，如果他们不还给我，我能补办吗？
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