km_lihong 发表于 2009-10-31 18:11:00

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哈，楼主的感受正是目前大多数人对HR的理解，没错，大多数HR们也基本这样做着。企业发展到一定的规模，还真少不了HR。不要说是HR工作了，就算其他岗位的工作有几个敢说自己没有做过秀。必竟有能力的人很多，这样周旋在老板和员工之间也算一种能耐吧！

彭小酒窝 发表于 2009-11-2 14:49:00

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值得思考的问题。所谓的绩效是真的为了提高工作效率，还是用来苛扣员工工资的一种方式？所谓培训，是真的能学以致用，还是一些留住关键人才的幌子？。。。。。。。。。

邀月观星 发表于 2009-11-2 15:21:00

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站在老板的立场上，从员工的角度考虑问题、解决问题，这就是一名称职的HR做事情的原则。如果你自己现在还做不到，请不要把所有的HR都给代表了。

明天是什么呢 发表于 2009-11-2 23:24:00

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lz不哭，生活的希望等着你去发现

为你哭的眼 发表于 2009-11-3 01:21:00

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想灌就灌，灌水快乐，灌醉不是错
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钤山老妖 发表于 2009-11-3 19:51:00

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怎么都只看不回啊？郁闷鸟~~~~报到了，顶了，走了·~~~~
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