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你这“该死”的人力资源

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发表于 2009-10-31 18:11:00 |只看该作者

回复: 你这“该死”的人力资源

哈,楼主的感受正是目前大多数人对HR的理解,没错,大多数HR们也基本这样做着。企业发展到一定的规模,还真少不了HR。不要说是HR工作了,就算其他岗位的工作有几个敢说自己没有做过秀。必竟有能力的人很多,这样周旋在老板和员工之间也算一种能耐吧!
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发表于 2009-11-2 14:49:00 |只看该作者

回复:你这“该死”的人力资源

值得思考的问题。所谓的绩效是真的为了提高工作效率,还是用来苛扣员工工资的一种方式?所谓培训,是真的能学以致用,还是一些留住关键人才的幌子?。。。。。。。。。
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发表于 2009-11-2 15:21:00 |只看该作者

回复:你这“该死”的人力资源

站在老板的立场上,从员工的角度考虑问题、解决问题,这就是一名称职的HR做事情的原则。如果你自己现在还做不到,请不要把所有的HR都给代表了。
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发表于 2009-11-2 23:24:00 |只看该作者

回复: 你这“该死”的人力资源

lz不哭,生活的希望等着你去发现
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发表于 2009-11-3 01:21:00 |只看该作者

回复: 你这“该死”的人力资源

想灌就灌,灌水快乐,灌醉不是错 8 y6 N/ I1 Q$ R# L" T! | }: B[img]http://img2.laibafile.cn/laiba/images/19798124/12542181270099931139/A/1/m.jpg[/img]
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发表于 2009-11-3 19:51:00 |只看该作者

回复: 你这“该死”的人力资源

怎么都只看不回啊?郁闷鸟~~~~报到了,顶了,走了·~~~~7 g1 y ^! W& A# B, o+ ?. b' z [img]http://img2.laibafile.cn/laiba/images/19798124/12542181660386436469/A/1/m.jpg[/img]
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