关于年终奖提前发放问题~
<P>公司在10月提前发放年终奖，并注明，如果没有做到年底，要退还年终奖，可我已经做了一年多了，这个是我应得的~~他们还叫我签了张协议，表示辞职或者开除都要退还</P><P>那我11月提出离职，公司当初提前发放的年终奖是4000，打到卡上扣税完后是3800，那我离职的时候是要退4000还是3800呢？如果退4000，那为什么国家收了200元税，要我补上呢？</P>
<P>如果我不退有什么结果吗？劳动手册不给我的话，有什么影响呢？</P>
<P>大家帮帮我看看，我是大学毕业生，刚毕业，劳动法都不太懂~</P>
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发的年终奖是本年度的还是上年度的？年底不给走，那就过年后再走，灵活掌握，何必走的那么着急呢，年初跳槽的，单位招聘的都不少。
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1、年终奖是否要退还，要看发放年终奖的条件，如果你满足其条件，公司是无权让你退回的；2、如果公司没有将员工手册送达你，就不能依据员工手册对你做出相应的行为。
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如果是上年度的，你不必退回，如是今年的，你可能要4000除以365再乘上你在职的天数，这就是你不要退回的部分。回复：关于年终奖提前发放问题~
我马上就要被裁了 今年的年终奖估计也不给我了回复：关于年终奖提前发放问题~
这公司的做法欠妥，其实年终奖放在次年二月底前兑现较好回复：关于年终奖提前发放问题~
不要退，让单位去仲裁你吧。回复：关于年终奖提前发放问题~
是今年的~~~~如果不退会怎么样呢？4000只发了3800，那200税算谁的呢？
请专家解释下
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