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关于年终奖提前发放问题~

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发表于 2009-10-27 22:35:00 |只看该作者 |倒序浏览

公司在10月提前发放年终奖,并注明,如果没有做到年底,要退还年终奖,可我已经做了一年多了,这个是我应得的~~他们还叫我签了张协议,表示辞职或者开除都要退还

3 I+ \5 A" o0 v* U8 w8 {, i

那我11月提出离职,公司当初提前发放的年终奖是4000,打到卡上扣税完后是3800,那我离职的时候是要退4000还是3800呢?如果退4000,那为什么国家收了200元税,要我补上呢?

' }7 v" m/ \( f3 f" J1 Q/ ~0 x% f

如果我不退有什么结果吗?劳动手册不给我的话,有什么影响呢?

6 W6 Y K0 O3 f$ j# s! r. F

大家帮帮我看看,我是大学毕业生,刚毕业,劳动法都不太懂~

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沙发
发表于 2009-10-28 08:56:00 |只看该作者

回复:关于年终奖提前发放问题~

tuo?
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发表于 2009-10-28 09:26:00 |只看该作者

回复:关于年终奖提前发放问题~

发的年终奖是本年度的还是上年度的?# o2 ~4 P9 x$ W. k4 ~ 年底不给走,那就过年后再走,灵活掌握,何必走的那么着急呢,年初跳槽的,单位招聘的都不少。
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发表于 2009-10-28 10:01:00 |只看该作者

回复:关于年终奖提前发放问题~

1、年终奖是否要退还,要看发放年终奖的条件,如果你满足其条件,公司是无权让你退回的;8 c' I4 i2 ^. H( x/ j& B ) `8 o% U( {5 f4 X" t8 c' C& E2、如果公司没有将员工手册送达你,就不能依据员工手册对你做出相应的行为。
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发表于 2009-10-28 15:11:00 |只看该作者

回复:关于年终奖提前发放问题~

如果是上年度的,你不必退回,如是今年的,你可能要4000除以365再乘上你在职的天数,这就是你不要退回的部分。
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发表于 2009-10-28 15:31:00 |只看该作者

回复:关于年终奖提前发放问题~

我马上就要被裁了 今年的年终奖估计也不给我了
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发表于 2009-10-29 07:19:00 |只看该作者

回复:关于年终奖提前发放问题~

这公司的做法欠妥,其实年终奖放在次年二月底前兑现较好
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发表于 2009-10-29 14:23:00 |只看该作者

回复:关于年终奖提前发放问题~

不要退,让单位去仲裁你吧。
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发表于 2009-10-29 20:39:00 |只看该作者 |楼主

回复:关于年终奖提前发放问题~

是今年的~~~~如果不退会怎么样呢?! s9 S1 [) x6 ?" L% R. L+ e7 m 4000只发了3800,那200税算谁的呢? 0 g1 t; F2 t$ q/ g; M请专家解释下
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