心怀若谷 发表于 2009-10-31 10:48:00

请教年假问题

<P>现我司有一名员工2008年10月6日入职，关于她的年假，若其本人于2009年12月31日离职，她请问有多少天年假？以下为三种年假计算：<BR>1、有6天，即为08年有年假天数=86/365*5=1.17—08年有1天年假，<BR>&nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;09年有年假天数为5天；<BR>2、有5天，即08年没有年假，09年有5天年假；<BR>3、有1天，即在单位连续工作满一年一上，方有年假，<BR>&nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;即09年有年假计算为86/365*5=1.17，约等于1天年假，<BR>根据国家带薪年假相关规定以上哪种计算方式正确，或者都不正确？</P>
<P>&nbsp;</P>
<P>若她是10月5日离职呢？又怎么计算！？<BR>请大家讨论指教！</P>

琰 发表于 2009-11-2 13:58:00

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应该是第3个吧，不是特别清楚的。

李利琳 发表于 2009-11-2 15:55:00

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年假不是强制的。

langs 发表于 2010-3-30 12:59:00

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路过此地:D

大尾巴的鱼 发表于 2010-3-30 13:04:00

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第一种，6天！

如果是09年10月5日离职，那就是5天！

这个和在现单位工作要满1年无关系，只要其参加工作时间超过1年就行，不管在什么地方！

TOHEY 发表于 2010-3-30 13:10:00

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1、首先缺少一个条件：该员工入职时是否已经连续工作满12个月（其他公司也算）；
2、如果第一个条件的答案：是。那么方案1，如果不是方案3.
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