请教年假问题

心怀若谷

现我司有一名员工2008年10月6日入职，关于她的年假，若其本人于2009年12月31日离职，她请问有多少天年假？以下为三种年假计算：
1、有6天，即为08年有年假天数=86/365*5=1.17—08年有1天年假，
                             09年有年假天数为5天；
2、有5天，即08年没有年假，09年有5天年假；
3、有1天，即在单位连续工作满一年一上，方有年假，
                       即09年有年假计算为86/365*5=1.17，约等于1天年假，
根据国家带薪年假相关规定以上哪种计算方式正确，或者都不正确？

 

若她是10月5日离职呢？又怎么计算！？
请大家讨论指教！

琰

应该是第3个吧，不是特别清楚的。

李利琳

年假不是强制的。

langs

路过此地:D

大尾巴的鱼

第一种，6天！ * }1 n5 Q& }5 o3 |- H! N6 X 0 X& D& b! h [. j& N如果是09年10月5日离职，那就是5天！ 这个和在现单位工作要满1年无关系，只要其参加工作时间超过1年就行，不管在什么地方！

TOHEY

1、首先缺少一个条件：该员工入职时是否已经连续工作满12个月（其他公司也算）； ) g* u$ F4 `; `! r, y4 q2、如果第一个条件的答案：是。那么方案1，如果不是方案3.