回复：用什么方式为员工过生日
1、在公司内张贴生日榜，表示祝贺；2、生日礼金或者蛋糕；
3、生日贺卡上公司老总签字祝福；
4、超市购物卡、电影票。
回复：用什么方式为员工过生日
我们公司是开生日PARTY，到KTV唱歌，还有生日蛋糕回复：用什么方式为员工过生日
发生日蛋糕，并送上祝福..回复：用什么方式为员工过生日
我们公司为生日的员工买一束鲜花一个蛋糕回复：用什么方式为员工过生日
可以给过生日的白领员工一个机会：允许在公司里选择一个经理岗位，当一天经理。回复: 用什么方式为员工过生日
<P> 原帖由 <B>Candy_cl</B> 于 2009-11-6 23:21:00 发表<BR>1、在公司内张贴生日榜，表示祝贺；<BR>2、生日礼金或者蛋糕；<BR>3、生日贺卡上公司老总签字祝福；<BR>4、超市购物卡、电影票。 </P><P> </P>
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<P>同意以上说的，但我公司不以超市购物卡或电影票，以蛋糕的形式组织聚会。</P>
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回复：用什么方式为员工过生日
可以过月度生日会，正好与每月的员工大会一起做，作为一个开场内容，很热身热氛围哦回复：用什么方式为员工过生日
员工生日祝福一般有两个目的：1、关心、激励员工本人；2、利用此次机会，传递企业文化、加强员工归属感。送祝福一般有两个原则：1、要有惊喜；2、贴近需求。
老板的原则：希望用最经济的方式，达到最优的效果。
基于以上三方面的因素，提供以下几个建议供参考：
1、形式多样化，千万别固定（以前尝试赠送公司产品给过生日的员工，刚开始效果好，时间长了就没用了）
2、实行保密原则（不要让员工事先知道礼物是什么，给其惊喜）
3、由各部门负责人来安排（因为他们最清楚自己的下属的需求）
回复：用什么方式为员工过生日
可以把要过生日的员工名单以贺卡的形式 贴在海报上 这样其他员工可以写上祝福的话语 这也是一种过生日的办法 节省成本 还促进了员工之间的关系:D回复：用什么方式为员工过生日
我每次找老总一次性写好2个月左右的员工生日贺卡，我们老总很有心的，贺词写得很真诚，再送上一个6寸的小蛋糕，反响不错的。前段时间有领导提议礼物还可以送一些有教育、启发意义的书籍