云之影 发表于 2010-1-21 16:17:00

回复：员工手册与规章制度

我觉得在创业初期应该先做员工手册，确立好基本的东西，然后在基础上完善。创业初期的灵活性应该大一些，所以制度要随着公司的发展逐渐完善，而不能一蹴而就。员工手册这时候就能起很大的作用了。

maomaomyth 发表于 2010-6-13 23:32:00

回复: 员工手册与规章制度

认同~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

叶散冰离 发表于 2010-6-14 10:05:00

回复: 员工手册与规章制度

先制度，后手册。手册肯定是对公司制度和情况的总结。

bettyqi 发表于 2010-6-22 16:25:00

回复：员工手册与规章制度

非常同意楼上的说法

jmhtoyou 发表于 2010-7-7 10:49:15

BYD会不会是比亚迪呀？

兰天大海 发表于 2014-5-29 16:52:55

{:5_257:}先有制度再 有手册

zengwj512 发表于 2014-5-30 12:42:23

个人意见：
1、两样可以同步进行，不矛盾
2、企业战略和人力资源规划做好。员工手册是公司战略层面，起到指引的作用，是整体的一个框架，里面的规章制度可以不用特别详细；
3、规章制度根据员工手册，与时俱进

ggjl 发表于 2014-8-2 22:45:25

好好好好，一起讨论

zn_774400 发表于 2014-9-16 15:30:17

{:5_138:},wqfdififewqfas;fw
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