人力资源总监的七条“毒计”
<strong>罪行一：敲山震虎 </strong><br><span style="display: none;">! y E' S2 u' Q4 M</span><br>
<span style="display: none;">/ {" X+ b, |# I8 Z c& ?</span> 老板埋怨写字楼里的职员们工作热情不高，我就在报上刊登了整版<span href="http://bbs.hrsalon.org/tag.php?name=%D5%D0%C6%B8" onclick="tagshow(event)" class="t_tag">招聘</span>广告，把职员们除我以外所有的职位都招了一遍。效果真不错，职员们纷纷主动要求加班，甚至有几个主动要求减薪。我只私下要求他们每人每月向我进贡100元。200多人呢，我每月净赚2万元人民币！ <font style="font-size: 0px; color: rgb(247, 247, 245);">7 U2 e3 x7 t0 P* b, X- O9 d</font><br>
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<span style="display: none;">$ O( g9 @, [# M4 N</span> <strong>罪行二：借尸还魂</strong> <br>
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在我的主使下，公司要搞薪酬调查，我又在报纸上把除我以外所有的职位都招了一遍。广告中声明：应聘者来信务必注明薪酬要求。于是就收到3万份应聘资料，把
其中的薪酬要求分类统计一下，薪酬调查就出来了——其实多数专业调查公司也是这么干的。那些应聘信，我私下卖给收破烂的了，还得了点外快。 <font style="font-size: 0px; color: rgb(247, 247, 245);"> D# q# s$ |' k</font><br>
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<span style="display: none;">, z& s; D/ J* y: K4 A/ `</span> <strong>罪行三：吃里扒外</strong> <br>
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公司有个女职员未婚先孕，她说与我有关。为了摆平这件事，我使了不少银子。于是我就编造了很多理由，连续一个月亲自到人才市场现场招聘会上去招人。每个展
位费600元，每天租用5个展位，大公司嘛，当然要有气派！每天展位费3000元，人家给我开了7000元的发票，每天净赚4000元10天净赚
40000元，人家还说要我常来。至于招什么人，我从没过问，招聘海报都是人家用电脑制作好的。 <font style="font-size: 0px; color: rgb(247, 247, 245);"> T* K/ Z/ }; Q2 z</font><br>
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<span style="display: none;">; X1 e: C- V. r* ~: }1 J5 ^</span> <strong>罪行四：抛砖引玉</strong> <br>
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要写年终总结报告了，这也难不倒我这个只认识99个汉字的白领。我又登了招聘广告，想必大家也知道我的花招了。应聘者主动把年终总结报告寄过来了，我从300份里挑了10份留用，其他资料我卖给收废品的了。 <font style="font-size: 0px; color: rgb(247, 247, 245);">& ^8 R, @* G O7 A: N</font><br>
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<span style="display: none;">; n6 h; x3 l$ d* Q: \* n( Y</span> <strong>罪行五：笑里藏刀 </strong><font style="font-size: 0px; color: rgb(247, 247, 245);">; _3 D1 s! }/ K. E! p ^; b, l" D C</font><br>
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最近公司不太景气，债主天天上门吵闹，而且一定要找公司高层。于是我又刊登了广告，招聘总经理。我从中挑了一个智商比我差的人推荐给老板，他的唯一工作就
是天天面对那些上门的债主。这家伙还总找我问他什么时候能真正履行总经理的职责，我说老板很器重你，是先拿这些债主考验你。 <br>
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<strong>罪行六：请君入瓮</strong> <font style="font-size: 0px; color: rgb(247, 247, 245);">2 |; c, M5 J( B: V$ B" Q" ]</font><br>
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<span style="display: none;">3 N6 E) Q! c( V9 U/ a; I</span> 公司的销售代表是没有底薪的，只能拿提成，智商高于60的人是不会应聘的。于是我在招聘广告里写了很多职位：英语教师、<span href="http://bbs.hrsalon.org/tag.php?name=%C5%E0%D1%B5" onclick="tagshow(event)" class="t_tag">培训</span>讲师、行政经理、储备干部、文员、公关、助理等等，其实这些都是虚晃一枪，把这些人骗到公司里来再用什么人生呀、理念呀、成功呀、关爱呀、奋斗呀、心态呀，给他们洗洗脑，总有上当的。 <font style="font-size: 0px; color: rgb(247, 247, 245);">+ Z8 A2 W& [: e* g' B</font><br>
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<strong>罪行七：欲擒故纵</strong> <br>
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很多人都想坐到我这个职位上，最危险的就是本公司内部的人员。以前，我从不对外招聘负责人力资源工作的人，公司里凡是有心想做人力资源工作的，都被我想法子给赶走了。 <br>
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<span style="display: none;">0 p$ i5 c* z% y; A) F- J</span> 也有闪失，春节前，我调了个表面上很安分守己的家伙到我的部门，哪知这小子一直没交代他是名牌大学专门学人力资源专业的硕士。当初他只是应聘生产<span href="http://bbs.hrsalon.org/tag.php?name=%B9%DC%C0%ED" onclick="tagshow(event)" class="t_tag">管理</span>，拿出的是妇产科的医学本科文凭。他刚调来就找了老板，我赶紧来个乾坤大挪移：连夜坐车赶往外地，冒充他前一家公司同事的身份写了一封匿名揭发信，总之说了一大堆那人的坏话，把信寄给老板和我自己各一份。 <font style="font-size: 0px; color: rgb(247, 247, 245);">4 a l( C! g1 w& n</font><br>
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<span style="display: none;">; L/ V% |% Y! P. e2 C+ S$ Q</span> 自那以后，每次招聘时，我都要把人力资源方面的职位都招上一遍，让那些隐藏分子自己在信封左下角注明应聘职位，“主动暴露”。这样一来，连信封都不用拆我就可以轻松地把那些潜在对手丢进垃圾堆了！