- 最后登录
- 2010-7-15
- 注册时间
- 2009-9-8
- 威望
- 1
- 金钱
- 419
- 贡献
- 4
- 阅读权限
- 20
- 积分
- 424
- 日志
- 0
- 记录
- 0
- 帖子
- 69
- 主题
- 39
- 精华
- 1
- 好友
- 0
该用户从未签到 - 注册时间
- 2009-9-8
- 最后登录
- 2010-7-15
- 积分
- 424
- 精华
- 1
- 主题
- 39
- 帖子
- 69
|
罪行一:敲山震虎
( x' ]. [. h8 b L( g! y E' S2 u' Q4 M + J: I3 f$ {0 _1 [5 T: v2 ]4 Y
/ {" X+ b, |# I8 Z c& ? 老板埋怨写字楼里的职员们工作热情不高,我就在报上刊登了整版招聘广告,把职员们除我以外所有的职位都招了一遍。效果真不错,职员们纷纷主动要求加班,甚至有几个主动要求减薪。我只私下要求他们每人每月向我进贡100元。200多人呢,我每月净赚2万元人民币! 7 U2 e3 x7 t0 P* b, X- O9 d & e |+ L5 `; s% [0 E
# O- l% A1 Y5 V' {7 `/ V+ ~/ h$ }
$ O( g9 @, [# M4 N 罪行二:借尸还魂 & |* c0 T1 p6 U. v. i
1 y( Y2 j2 B- m% d$ O 4 U" r9 y, S2 Z/ M# X4 E# O
/ x$ g9 V: l* E. `- C1 r. w 9 h) i$ F& V# j1 y' _/ y
在我的主使下,公司要搞薪酬调查,我又在报纸上把除我以外所有的职位都招了一遍。广告中声明:应聘者来信务必注明薪酬要求。于是就收到3万份应聘资料,把
- |2 Q# Q& f' H9 S& q6 V其中的薪酬要求分类统计一下,薪酬调查就出来了——其实多数专业调查公司也是这么干的。那些应聘信,我私下卖给收破烂的了,还得了点外快。 D# q# s$ |' k " G+ f$ B% X1 {: Z& Q1 q& f
0 K. O' K1 }* E2 h% U. U/ o4 n
, z& s; D/ J* y: K4 A/ ` 罪行三:吃里扒外 * I0 P4 e" k1 M; r
8 s4 z) J1 O. W # Q! G) \/ d! g4 _6 a( i. U* d2 L
! ~# C0 c# B) H" v( }7 e % q7 A$ }' b- V1 @$ q5 J
公司有个女职员未婚先孕,她说与我有关。为了摆平这件事,我使了不少银子。于是我就编造了很多理由,连续一个月亲自到人才市场现场招聘会上去招人。每个展; h/ Q" U, ]; k
位费600元,每天租用5个展位,大公司嘛,当然要有气派!每天展位费3000元,人家给我开了7000元的发票,每天净赚4000元10天净赚% T0 ^6 |6 f% f
40000元,人家还说要我常来。至于招什么人,我从没过问,招聘海报都是人家用电脑制作好的。 T* K/ Z/ }; Q2 z 5 _# ~& J1 f' \( O6 b
2 f# C, r3 T3 q+ q5 \0 v; X1 e: C- V. r* ~: }1 J5 ^ 罪行四:抛砖引玉
4 l% E0 Z( L" ~2 N. L. K4 q7 Q. |% i) N9 b: x5 k( G) V! Z. d! K: o / D3 P5 G5 C" f8 F) h
要写年终总结报告了,这也难不倒我这个只认识99个汉字的白领。我又登了招聘广告,想必大家也知道我的花招了。应聘者主动把年终总结报告寄过来了,我从300份里挑了10份留用,其他资料我卖给收废品的了。 & ^8 R, @* G O7 A: N ! t4 [# v! p7 E* k& D: f' ]
" P0 \0 f% Z4 i+ \9 F% L# z0 @; n6 h; x3 l$ d* Q: \* n( Y 罪行五:笑里藏刀 ; _3 D1 s! }/ K. E! p ^; b, l" D C
. l0 y* {; v% b8 {8 S% X* Z* s. A
4 h* }' Q/ ~; l: v9 M: ?! `1 j: m/ @& O/ O! Y 0 A0 h& O! s" O) B) D
最近公司不太景气,债主天天上门吵闹,而且一定要找公司高层。于是我又刊登了广告,招聘总经理。我从中挑了一个智商比我差的人推荐给老板,他的唯一工作就; }' ~ C( w g" }+ T
是天天面对那些上门的债主。这家伙还总找我问他什么时候能真正履行总经理的职责,我说老板很器重你,是先拿这些债主考验你。
) ^; Y3 X. a! Z( z) r$ u6 N7 ], p0 [9 l- b1 y' ^+ p! C5 k' a: J. s( V . s$ E% ]. u( |0 f/ _7 T, g' J
罪行六:请君入瓮 2 |; c, M5 J( B: V$ B" Q" ] 3 _8 o' M7 ]3 \0 a9 V
4 Q5 v9 \ s: y/ u4 }
3 N6 E) Q! c( V9 U/ a; I 公司的销售代表是没有底薪的,只能拿提成,智商高于60的人是不会应聘的。于是我在招聘广告里写了很多职位:英语教师、培训讲师、行政经理、储备干部、文员、公关、助理等等,其实这些都是虚晃一枪,把这些人骗到公司里来再用什么人生呀、理念呀、成功呀、关爱呀、奋斗呀、心态呀,给他们洗洗脑,总有上当的。 + Z8 A2 W& [: e* g' B " k& j: f% H' y! r7 v5 Y+ \+ @
/ M! i- ~9 N/ r% r1 y 3 b, k$ s2 m: v, @
罪行七:欲擒故纵 - U, Z; z% f) L9 P+ @* G! G
& |) d% w+ \* ]2 b$ s/ n* v/ M6 `6 S+ M$ e% {3 I 4 J7 d+ z3 t" }2 x+ p
很多人都想坐到我这个职位上,最危险的就是本公司内部的人员。以前,我从不对外招聘负责人力资源工作的人,公司里凡是有心想做人力资源工作的,都被我想法子给赶走了。
0 ]! |1 q* \& j8 z3 W. X( P) Q" Q; ^7 S3 v. f4 W4 t% b& l4 K$ k1 _
" R7 K; o/ e' l4 m+ z6 }0 p$ i5 c* z% y; A) F- J 也有闪失,春节前,我调了个表面上很安分守己的家伙到我的部门,哪知这小子一直没交代他是名牌大学专门学人力资源专业的硕士。当初他只是应聘生产管理,拿出的是妇产科的医学本科文凭。他刚调来就找了老板,我赶紧来个乾坤大挪移:连夜坐车赶往外地,冒充他前一家公司同事的身份写了一封匿名揭发信,总之说了一大堆那人的坏话,把信寄给老板和我自己各一份。 4 a l( C! g1 w& n 7 ]9 K; O; m$ q5 K; Y$ A5 i
7 V2 _3 a# O- S; L/ V% |% Y! P. e2 C+ S$ Q 自那以后,每次招聘时,我都要把人力资源方面的职位都招上一遍,让那些隐藏分子自己在信封左下角注明应聘职位,“主动暴露”。这样一来,连信封都不用拆我就可以轻松地把那些潜在对手丢进垃圾堆了! |
|