刚刚被问到的问题，发出来供参考：新员工入职需要办什么手续？(带附
<P>新员工入职流程 </P><P>一、新员工未报到之前： </P>
<P>1.确认新员工报到日期； </P>
<P>2.通知新员工在报到之前来公司明确报到需注意事项：所需资料、体检以及其他须知； </P>
<P>3.通知人事助理新员工报到日期，人事助理准备好新员工入职手续办理所需表单。 </P>
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<P>二、新员工正式报到：（入职手续办理） </P>
<P>1.新员工提交所需资料及合格的体检报告，复印员工入职所需资料； </P>
<P>2.新员工编号，填写新员工入职的一系列表单。 </P>
<P>3.确认新员工公司邮箱的开通及工牌制作。 </P>
<P>4.带新员工到其所在部门，介绍给其直接领导。 </P>
<P>5.按照《新员工入职手续清单》巡签； </P>
<P>6.更新员工花名册； </P>
<P>7.将新员工加入集团通讯录。 </P>
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<P>三、员工所在部门办理： </P>
<P>1.部门行政确认座位、办公用品、办公电话； </P>
<P>2.部门直接领导为其入职引导人，带领参观部门，介绍部门情况、部门人员。</P>
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<P> 四、新员工入职培训： </P>
<P>1.人力资源部主管、培训专员对新员工进行入职培训，内容包括公司介绍、企业发展历程、企业文化与理念、各项制度等。</P>
<P>2.其他专业内容培训、岗位技能培训。</P>
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<P>五、新员工试用期：</P>
<P> 1.招聘专员跟进，进行面谈； </P>
<P>2.进行员工试用期评估。 </P>
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<P>六、新员工转正： </P>
<P>1.招聘专员进行转正评估。</P>