刚刚被问到的问题，发出来供参考：新员工入职需要办什么手续？(带附件）

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新员工入职流程

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一、新员工未报到之前：

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1.确认新员工报到日期；

2.通知新员工在报到之前来公司明确报到需注意事项：所需资料、体检以及其他须知；

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3.通知人事助理新员工报到日期，人事助理准备好新员工入职手续办理所需表单。

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二、新员工正式报到：（入职手续办理）

1.新员工提交所需资料及合格的体检报告，复印员工入职所需资料；

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2.新员工编号，填写新员工入职的一系列表单。

3.确认新员工公司邮箱的开通及工牌制作。

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4.带新员工到其所在部门，介绍给其直接领导。

5.按照《新员工入职手续清单》巡签；

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6.更新员工花名册；

7.将新员工加入集团通讯录。

 

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三、员工所在部门办理：

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1.部门行政确认座位、办公用品、办公电话；

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2.部门直接领导为其入职引导人，带领参观部门，介绍部门情况、部门人员。

 

 四、新员工入职培训：

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1.人力资源部主管、培训专员对新员工进行入职培训，内容包括公司介绍、企业发展历程、企业文化与理念、各项制度等。

2.其他专业内容培训、岗位技能培训。

 

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五、新员工试用期：

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 1.招聘专员跟进，进行面谈；

2.进行员工试用期评估。

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六、新员工转正：

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1.招聘专员进行转正评估。

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自己先顶一下吧，赫赫~~

朋静

太好了，急需，谢谢

恋恋棒棒糖

差不多都是这个程序，但似乎小企业这些东西都不健全呢

小邪魔

看看撒！！！！！

hdfxl

是比较齐全的。

木有

全是全了，不过太折腾

sue6300

很详细 不过能做到这么具体的单位也不是很多的呵呵

头堂

呵呵。。。这种表格在大公司用还行。像一些小公司用这个表格就显得不够切合实际。。。。

心心1984

刚进公司的时候，好像没有几道工序