论坛 › 招聘选拔 › 招聘评估报告的写法

homeswind 发表于 2010-3-22 22:17:00

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homeswind 发表于 2010-3-22 23:28:00

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程芳9898 发表于 2010-9-12 22:25:17

嗯，正想学这样的评估报告，谢谢！很好！

crownhill 发表于 2010-9-13 16:47:29

我想了解多点关于招聘的成本-效益评估，前几方面我经常都会做到~

雪吹西门 发表于 2010-9-13 17:41:27

好，谢谢！

michaelsheng83 发表于 2010-10-17 14:21:50

学习之！！！！

lipansong 发表于 2010-11-22 16:58:31

有案例有分析，很不错的参考文件。

hunsons 发表于 2010-11-23 14:20:38

谢谢啦 现在看得不陌生了 呵呵

活跃在东方 发表于 2010-12-10 07:45:11

“招聘完成率=录用人数/计划招聘人数=45/50=90%”
此案例的招聘完成率感覺算法不對，只招10名儲備幹部，結果招了20名儲備幹部，算法中45名包括了儲備部20名，如果只招到50名儲備幹部，其它一名也沒招到，豈不是招聘完成率達到100%。我覺得有另外一種算法：1.  （7+18+10）/50    如儲備幹部不管招到多少人，最后算法不能超過計畫中的10人。
歡迎討論。

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