望京西 发表于 2009-11-6 22:55:00

有关甲型Ｈ１Ｎ１休假问题

如果公司有员工疑似甲型Ｈ１Ｎ１或者确诊为此病例，该分别给他们怎麽休假呢？现在有没有什么相关规定呢？谢谢各位HR给个指导~~

夏天的西瓜 发表于 2009-11-6 22:55:00

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如果是被强制隔离了，按正常出勤处理。如果是被确诊住院了，按医疗期处理。看传染病防治条例

哈宝哈 发表于 2009-11-7 14:14:00

回复：有关甲型Ｈ１Ｎ１休假问题

呵呵，有意思！

jiang04renli01 发表于 2009-11-9 13:20:00

回复：有关甲型Ｈ１Ｎ１休假问题

没遇到过，有意思，学习下！能请问下“夏天的西瓜”，上述答案，可有法律依据啊？谢谢

jiang04renli01 发表于 2009-11-9 13:22:00

回复：有关甲型Ｈ１Ｎ１休假问题

不好意思！

jiang04renli01 发表于 2009-11-9 13:35:00

回复：有关甲型Ｈ１Ｎ１休假问题

学习了，谢谢夏天的西瓜
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