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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 有关甲型Ｈ１Ｎ１休假问题
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有关甲型Ｈ１Ｎ１休假问题

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望京西    

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发表于 2009-11-6 22:55:00 |只看该作者 |倒序浏览
如果公司有员工疑似甲型Ｈ１Ｎ１或者确诊为此病例，该分别给他们怎麽休假呢？现在有没有什么相关规定呢？谢谢各位HR给个指导~~
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夏天的西瓜    

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沙发
发表于 2009-11-6 22:55:00 |只看该作者

回复：有关甲型Ｈ１Ｎ１休假问题

如果是被强制隔离了，按正常出勤处理。如果是被确诊住院了，按医疗期处理。看传染病防治条例
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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哈宝哈    

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发表于 2009-11-7 14:14:00 |只看该作者

回复：有关甲型Ｈ１Ｎ１休假问题

呵呵，有意思！
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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jiang04renli01    

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发表于 2009-11-9 13:20:00 |只看该作者

回复：有关甲型Ｈ１Ｎ１休假问题

没遇到过，有意思，学习下！能请问下“夏天的西瓜”，上述答案，可有法律依据啊？谢谢
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jiang04renli01    

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发表于 2009-11-9 13:22:00 |只看该作者

回复：有关甲型Ｈ１Ｎ１休假问题

不好意思！
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jiang04renli01    

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发表于 2009-11-9 13:35:00 |只看该作者

回复：有关甲型Ｈ１Ｎ１休假问题

学习了，谢谢夏天的西瓜
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