绝情客
发表于 2009-11-13 16:04:00
回复：超强悍：让员工离职十八法（针对不同类型员工的详细分析）
确实！超级强悍！哈哈哈哈！
不过说真的，有时候当人员不适合公司的要求时，就只能选择“分手”。但如何去“分”，还真是个问题。如把以上十八招掌握好，就如同洪七公面对东邪西毒亦无惧了。
dengy1111
发表于 2009-11-13 16:16:00
回复：超强悍：让员工离职十八法（针对不同类型员工的详细分析）
:D 挺绝的。。特别是第一条
melody_HS
发表于 2009-11-14 10:47:00
回复：超强悍：让员工离职十八法（针对不同类型员工的详细分析）
首先，多些分享！
最近我所在的公司因业务线变动，有招人、也辞退了很多人。看了LZ文章有些感触，以下为个人观点：
这些方法都是在逼员工主动离职。HR处理得当的时候，为企业避免了劳动法中规定辞职员工时所需承担的相关赔偿，合理的处理了员工关系、最大限度为公司节约了成本，肯定会得到领导的嘉奖。
我觉得不论是做人，还是做HR，都应该遵守道德的准则。
人各有千秋，对一些刁难、找茬的员工，可以适当使用一些方法，促进工作的开展。另一方面，HR也需要考虑到公司形象、信誉的影响，还是慎用为佳。
再说 HR也是员工之一。 哪天被老总用其中一种方式也摆一刀，就太悲哀了。
shicaiyuan
发表于 2009-11-14 14:49:00
回复：超强悍：让员工离职十八法（针对不同类型员工的详细分析）
:D :D :D ，哥们果然强悍，在下服了！！
兔子柔柔
发表于 2009-11-16 09:14:00
回复：超强悍：让员工离职十八法（针对不同类型员工的详细分析）
值得学习，谢谢楼主分享
雨天好读书
发表于 2009-11-16 10:40:00
回复：超强悍：让员工离职十八法（针对不同类型员工的详细分析）
值得借鉴啊
pepsi0914
发表于 2009-11-17 11:31:00
回复：超强悍：让员工离职十八法（针对不同类型员工的详细分析）
强悍的招数，学习一下！:D
冯兆辉
发表于 2009-11-17 17:42:00
回复：超强悍：让员工离职十八法（针对不同类型员工的详细分析）
:T :T :T 超强悍
海鸥菲菲
发表于 2009-11-18 10:24:00
回复：超强悍：让员工离职十八法（针对不同类型员工的详细分析）
领教了，学习了。
浙江新竹
发表于 2009-11-19 15:14:00
回复：超强悍：让员工离职十八法（针对不同类型员工的详细分析）
怎么做都伤人阿阿 :(