一意孤飞 发表于 2009-11-25 10:58:00

回复: 要招总经理秘书，如何进行面试？

<P> 原帖由 <B>茅坑里的石头</B> 于 2009-11-24 17:29:00 发表<BR>发现好多高人！！我觉得自己还差得很多！ </P>
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<P>呵呵，多来中人网多学习多交流</P>

鸭蛋小女 发表于 2009-11-26 11:54:00

回复：要招总经理秘书，如何进行面试？

是啊 学习充电中

fssgzqq 发表于 2009-12-30 16:42:00

回复：要招总经理秘书，如何进行面试？

感谢那么多同行的支持，谢谢。

taozitan 发表于 2009-12-30 17:18:00

回复：要招总经理秘书，如何进行面试？

策划能力、组织能力、文书写作能力、口语表达能力、外表长相

livin816 发表于 2009-12-30 17:44:00

回复: 要招总经理秘书，如何进行面试？

<P>&nbsp;指标名称&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 指标分解&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 测试要点&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 参考问题<BR>1、背景与经验&nbsp;&nbsp;&nbsp; 之前工作经历及成果&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 岗位职责及工作中发挥作用&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 1、请你简单描述下之前的 工&nbsp;&nbsp; 作经历和以及工作中的成果。<BR>2、职业素养&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 工作主动性&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 测试应聘者是否在工作中积极向上&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 1、你在以往的工作中，有没有遇到过工作中出现疏漏的情况？你是怎样处理的。<BR>&nbsp;&nbsp; 职业素养&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 计划管理能力&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 测试应聘者是否有很好的时间管理能力&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 1、一般工作当中你是如何安排工作时间的。2、你有写工作计划的习惯吗。假如计划未完成，你将如何办。、<BR>&nbsp;&nbsp; 职业素养&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 承受压力能力&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 测试应聘者面对压力时表现的状态&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 1、当上司对你工作表露出不满时，你怎么应对。2、请说说你遇到的最糟糕的老板。为什么是最糟糕的？在这样的老板手下干活，你会采取什么样的方法来提高工作效率。<BR>&nbsp;&nbsp; 职业素养&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 学习能力&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 是否有清晰的职业规划&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 1、你未来5年的职业规划是什么，怎样去实现这个目标。<BR>3、性格特质&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 诚信度&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 人职匹配度&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 1、请你描述自己的个性。2、请列举你的优缺点。3、、你原来的领导以及同事通常是如何评价你的。</P>

livin816 发表于 2009-12-30 17:45:00

回复: 要招总经理秘书，如何进行面试？

<P>&nbsp;指标名称&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 指标分解&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 测试要点&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 参考问题<BR>1、背景与经验&nbsp;&nbsp;&nbsp; 之前工作经历及成果&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 岗位职责及工作中发挥作用&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 1、请你简单描述下之前的 工&nbsp;&nbsp; 作经历和以及工作中的成果。<BR>2、职业素养&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 工作主动性&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 测试应聘者是否在工作中积极向上&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 1、你在以往的工作中，有没有遇到过工作中出现疏漏的情况？你是怎样处理的。<BR>&nbsp;&nbsp; 职业素养&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 计划管理能力&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 测试应聘者是否有很好的时间管理能力&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 1、一般工作当中你是如何安排工作时间的。2、你有写工作计划的习惯吗。假如计划未完成，你将如何办。、<BR>&nbsp;&nbsp; 职业素养&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 承受压力能力&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 测试应聘者面对压力时表现的状态&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 1、当上司对你工作表露出不满时，你怎么应对。2、请说说你遇到的最糟糕的老板。为什么是最糟糕的？在这样的老板手下干活，你会采取什么样的方法来提高工作效率。<BR>&nbsp;&nbsp; 职业素养&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 学习能力&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 是否有清晰的职业规划&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 1、你未来5年的职业规划是什么，怎样去实现这个目标。<BR>3、性格特质&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 诚信度&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 人职匹配度&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 1、请你描述自己的个性。2、请列举你的优缺点。3、、你原来的领导以及同事通常是如何评价你的。</P>

kiko11111 发表于 2009-12-30 17:55:00

回复: 要招总经理秘书，如何进行面试？

原帖由 <B>高级绘图铅笔</B> 于 2009-11-23 14:16:00 发表<BR>
<P>既然是secretary to GM, 那么至少是两轮面试，一轮HR的，一轮general manager本人的。因为不清楚楼主本人在公司是具体做什么职位的，所以把能想到的都写一下。</P><BR>
<P><U><FONT color=#0000ff></FONT></U>&nbsp;</P><BR>
<P>&nbsp;</P><BR>
<P>1、准备工作</P><BR>
<P>&nbsp;&nbsp;&nbsp;
<P>&nbsp;
<P>学习了，分析得很详细。呵呵。</P>

漓江冰雨 发表于 2010-1-4 13:50:00

回复：要招总经理秘书，如何进行面试？

采用“情境模拟”进行面试，由人力资源部门、邀请其他部门、或其他人员扮演客户、等等进行基本测试，也可称为“多对一”形式。

xixi-2008 发表于 2010-2-2 00:11:00

回复：要招总经理秘书，如何进行面试？

要理论有理论，要方法有方法，按照这个来绝对没问题！-G^;s$lt;Q)\quqing.blog.chinahrd.netFs4p7kgt;[sW

麻辣诱惑 发表于 2010-2-3 18:45:00

回复：要招总经理秘书，如何进行面试？

招这个职位之前自己一定要清楚她的岗位要求和工作职责，以及公司的一些实际情况，然后可以围绕这些问题展开面试。
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