回复：部门经理被下属打了，你会怎么办？
了解为什么打人后，才能决定要不要登报回复：部门经理被下属打了，你会怎么办？
我个人觉得，应该是部门经理太过分了，一般如果会处理事情，员工也不会将事情激化．回复：部门经理被下属打了，你会怎么办？
严重同意淡调飞扬--湘潭的观点
回复：部门经理被下属打了，你会怎么办？
既然没有受什么大的伤害，这个事情在追究下去不会有什么实质性的结果的。做为HR应该安抚部门经理，也不要让事情在更大的范围传开，这还要涉及到部门经理的颜面问题。部门经理也不希望自己的遭遇被别人知道，而且部门经理在其中或许也是有过错的，不然员工或许不会采取这么极端的方式，为此还会失去工作，代价不算小，仇恨应该很深。HR倒是可以尝试和两个员工联系，看能不能从中获取一些有价值的信息。但是员工不回公司上班，那么肯定也是心虚，HR应该出一个通知，表明和员工结束了雇佣的关系，但是对于原因的话，可以不用写明。
回复：部门经理被下属打了，你会怎么办？
这种事情，当然是先做好经理的安抚工作了，然后，对于员工，我觉得部门经理再错，也不能用这么极端的方式来解决，当然凡是都要讲究证据咯，建议还是报个警，让阿SIR来录个口供，虽然我们的警察叔叔，也许根本不会理，但是我们还是有证据了嘛。最后当然是内部通报开除，永不录用，对内员工进行警示，如果有工资的话，全部充公吧
回复: 部门经理被下属打了，你会怎么办？
报警啊！
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