kuaile99 发表于 2009-11-19 14:40:00

人力资源

<BR>国内企业普遍存在的人力资源问题管理上市系列丛书之《绩效·剑》认为，认为在人力资源管理方面，目前国内企业普遍存在的问题：<BR>　　1、缺乏与企业战略相匹配的人力资源规划。<BR>　　2、缺乏规范化、定量化的员工绩效考评体系。<BR>　　3、信息沟通体系影响了员工参与管理。<BR>　　4、缺乏系统性和连续性的培训工作。<BR>　　5、缺乏长期有效的激励手段，报酬制度尚未完整、健全。<BR>　　6、距离;以人为中心;的理念尚远
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