人力资源

kuaile99

国内企业普遍存在的人力资源问题管理上市系列丛书之《绩效·剑》认为，认为在人力资源管理方面，目前国内企业普遍存在的问题：
　　1、缺乏与企业战略相匹配的人力资源规划。
　　2、缺乏规范化、定量化的员工绩效考评体系。
　　3、信息沟通体系影响了员工参与管理。
　　4、缺乏系统性和连续性的培训工作。
　　5、缺乏长期有效的激励手段，报酬制度尚未完整、健全。
　　6、距离;以人为中心;的理念尚远