员工执行力管理的阴阳论
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-INDENT: 15.8pt; mso-char-indent-count: 1.5"><B style="mso-bidi-font-weight: normal"><SPAN style="COLOR: black; FONT-FAMILY: 宋体; mso-bidi-font-size: 10.5pt; mso-bidi-font-family: 宋体; mso-font-kerning: 0pt">目前有许多的企业强调员工的执行力,让员工们都看《把信送给加西亚》等员工执行力的图书,并进行大量的企业内训和拓展训练,培养员工的执行力,然而在执行的过程中,企业老板往往没有注意到与员工们的有效沟通,并一味地要求员工们无条件执行,我的观点是:老板与员工之间要有很好的沟通,员工才能更好地去执行,更好地完成任务。<SPAN lang=EN-US><?xml:namespace prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:office" /><o:p></o:p></SPAN></SPAN></B></P><P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-INDENT: 15.8pt; mso-char-indent-count: 1.5"><B style="mso-bidi-font-weight: normal"><SPAN style="COLOR: black; FONT-FAMILY: 宋体; mso-bidi-font-size: 10.5pt; mso-bidi-font-family: 宋体; mso-font-kerning: 0pt">老板有时只是要员工具有老板心态,想老板之所想、做老板想要做的事情,老板不知道这样的员工,自己会有自己单独做事的一天。</SPAN></B><SPAN lang=EN-US style="COLOR: black; FONT-FAMILY: 宋体; mso-bidi-font-size: 10.5pt; mso-bidi-font-family: 宋体; mso-font-kerning: 0pt"><SPAN style="mso-spacerun: yes"> </SPAN><o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-INDENT: 15.75pt; mso-char-indent-count: 1.5"><SPAN style="COLOR: black; FONT-FAMILY: 宋体; mso-bidi-font-size: 10.5pt; mso-bidi-font-family: 宋体; mso-font-kerning: 0pt">【案例一】<SPAN lang=EN-US><o:p></o:p></SPAN></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-INDENT: 21pt; mso-char-indent-count: 2.0"><I style="mso-bidi-font-style: normal"><SPAN style="COLOR: black; FONT-FAMILY: 宋体; mso-bidi-font-size: 10.5pt; mso-bidi-font-family: 宋体; mso-font-kerning: 0pt">小周和小王在一次<SPAN lang=EN-US><A href="http://www.xxjob.cn/company/compList.asp" target=_blank><SPAN lang=EN-US style="COLOR: black; TEXT-DECORATION: none; text-underline: none"><SPAN lang=EN-US>招聘</SPAN></SPAN></A></SPAN>中被同一家公司录用。<SPAN lang=EN-US><BR></SPAN> 两个月后,小周提前转正并被提拔成了业务主管,而小王依旧在实习。<SPAN lang=EN-US><BR></SPAN> 小王很不服气,于是找到了公司老板:<SPAN lang=EN-US>“</SPAN>我和小周同时进入公司,为什么他可以当主管,而我却仍在实习!<SPAN lang=EN-US>”<BR></SPAN> 老板没有直接回答,而是让小王把小周叫来,给他俩安排了同一个任务:<SPAN lang=EN-US>“</SPAN>今天公司会餐,你们去公司的食堂看一下需要购买什么食品材料。<SPAN lang=EN-US>”<BR></SPAN> 两人同时去了食堂,回来之后对老板说:<SPAN lang=EN-US>“</SPAN>其他菜都够了,只有土豆还没买。<SPAN lang=EN-US>”<BR></SPAN> <SPAN lang=EN-US>“</SPAN>那么,小周你去北郊市场,小王你去南郊市场,你们分别去办这件事吧!<SPAN lang=EN-US>”<BR></SPAN> 于是二人分头行动。<SPAN lang=EN-US><BR></SPAN> 小王接到任务后以最快的速度赶到了南郊市场,转了一圈之后回来对老板说:<SPAN lang=EN-US>“</SPAN>老板,南郊市场有土豆卖呀!<SPAN lang=EN-US>”<BR></SPAN> <SPAN lang=EN-US>“</SPAN>那里的土豆多少钱一斤啊?<SPAN lang=EN-US>”<BR></SPAN> <SPAN lang=EN-US>“</SPAN>哎呀,我忘记问了!<SPAN lang=EN-US>”<BR></SPAN> 于是以最快的速度返回南郊市场。半个小时后,又回来了:<SPAN lang=EN-US><BR></SPAN> <SPAN lang=EN-US>“</SPAN>老板,土豆八毛钱一斤啊!<SPAN lang=EN-US>”<BR></SPAN> <SPAN lang=EN-US>“</SPAN>那市场里有多少啊?<SPAN lang=EN-US>”<BR></SPAN> <SPAN lang=EN-US>“</SPAN>哎呀,我忘记问了!<SPAN lang=EN-US>”<BR></SPAN> 于是又以最快的速度回到了南郊市场。半个小时后,又回来了,对老板说:<SPAN lang=EN-US><BR></SPAN> <SPAN lang=EN-US>“</SPAN>老板,那里的土豆可以装两车啊!<SPAN lang=EN-US><BR></SPAN> <SPAN lang=EN-US>“</SPAN>那咱们需要多少啊?<SPAN lang=EN-US>”<BR></SPAN> <SPAN lang=EN-US>“</SPAN>哎呀,我又忘了问了!<SPAN lang=EN-US>”<BR></SPAN> <SPAN lang=EN-US>——</SPAN>还没见过这么笨的呢,真的!<SPAN lang=EN-US>——<BR></SPAN> 正准备再次出发的时候,小周不慌不忙的回来了:<SPAN lang=EN-US><BR></SPAN> <SPAN lang=EN-US>“</SPAN>老板,我刚才去了北郊市场办你布置的给公司食堂买土豆的事情。出发之前,我先去食堂问了师傅,咱们今天晚上一共需要四十公斤土豆来做会餐的菜肴;北郊市场共有三家卖土豆的,都卖八毛钱一斤,我挑了一家卖像最好的,和菜贩说我要四十公斤,他愿意以七毛五一斤的价格卖给我;刚才,我已经把土豆运到了食堂,准备下锅了!<SPAN lang=EN-US>”</SPAN>然后掏出一叠票据,<SPAN lang=EN-US>“</SPAN>这是这次买土豆所有的支出,请过目。<SPAN lang=EN-US>”<o:p></o:p></SPAN></SPAN></I></P>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-INDENT: 15.8pt; mso-char-indent-count: 1.5"><B style="mso-bidi-font-weight: normal"><SPAN style="COLOR: black; FONT-FAMILY: 宋体; mso-bidi-font-size: 10.5pt; mso-bidi-font-family: 宋体; mso-font-kerning: 0pt">老板只是要求员工好好做,好好干。员工们都在揣摩老板的心态,俗不知:案例中的小王是很单纯的,大家说他没有执行力吗?他不是名好员工吗?小周他是很有心计的,但是他没有浪费时间吗?<SPAN lang=EN-US><o:p></o:p></SPAN></SPAN></B></P>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-INDENT: 15.75pt; mso-char-indent-count: 1.5"><SPAN style="COLOR: black; FONT-FAMILY: 宋体; mso-bidi-font-size: 10.5pt; mso-bidi-font-family: 宋体; mso-font-kerning: 0pt">我们再看一下【案例二】:<SPAN lang=EN-US><o:p></o:p></SPAN></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-INDENT: 15.75pt; mso-char-indent-count: 1.5"><I style="mso-bidi-font-style: normal"><SPAN style="COLOR: black; FONT-FAMILY: 宋体; mso-bidi-font-size: 10.5pt; mso-bidi-font-family: 宋体; mso-font-kerning: 0pt">狐狸在街上走著,迎面碰上了老狼。老狼伸手就给他一大嘴巴:<SPAN lang=EN-US>“</SPAN>让你丫不戴帽子<SPAN lang=EN-US>”</SPAN>。<SPAN lang=EN-US> <BR></SPAN>狐狸很郁闷地回家了,弄一帽子戴上。<SPAN lang=EN-US> <BR></SPAN>第二天又碰上老狼了,又挨了一大嘴巴:<SPAN lang=EN-US>“</SPAN>让你丫戴帽子。<SPAN lang=EN-US>” <BR></SPAN>如是几次总挨打。狐狸想,这么老挨打也不是个事儿啊,不行,我得找老虎投诉去。<SPAN lang=EN-US> <BR></SPAN>刚到老虎家门口,就听老虎在屋裏说话:<SPAN lang=EN-US>“</SPAN>你也不能老这么蛮不讲理打狐狸啊,回头狐狸找我投诉来,我也不好罩着你了。好歹咱面子上得过得去吧。我教你一招,下回你见着狐狸,跟他说:给我弄点儿洗衣服的来。他给你拿肥皂来,你就打他一顿,说我要的是洗衣粉,谁让你拿肥皂。<SPAN lang=EN-US> </SPAN>他拿洗衣粉来,你也能打,说我要肥皂,谁让你拿洗衣粉。要不然你跟他说,去,给我找个女人来。他给你找个胖的,你打他一顿说我要瘦的;给你找个瘦的,你也打一顿,说我要胖的。这样不结了,你也能打他,我面子上也能说得过去。<SPAN lang=EN-US>” <BR></SPAN>狐狸一听,得,咱也别投诉了,回家吧。<SPAN lang=EN-US> <BR></SPAN>第二天,狐狸在街上又撞上老狼。老狼大喝一声:<SPAN lang=EN-US>“</SPAN>去,给我找点儿洗衣服的来<SPAN lang=EN-US>” <BR></SPAN>狐狸不慌不忙:<SPAN lang=EN-US>“</SPAN>你是要洗衣粉啊,是要肥皂啊?<SPAN lang=EN-US>” <BR></SPAN>老狼一听,嗯?有一手啊。又说:<SPAN lang=EN-US>“</SPAN>去,给我找个女人来。<SPAN lang=EN-US>” <BR></SPAN>狐狸还是不慌不忙:<SPAN lang=EN-US>“</SPAN>你是要胖的啊,还是瘦的?<SPAN lang=EN-US>” <BR></SPAN>狼当时就懵了,没理由打它了啊。但狼只是迟疑了片刻还是把狐狸又一顿暴打,边打还边说:<SPAN lang=EN-US>“</SPAN>让你丫不戴帽子<SPAN lang=EN-US>!”<o:p></o:p></SPAN></SPAN></I></P>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-INDENT: 15.8pt; mso-char-indent-count: 1.5"><B style="mso-bidi-font-weight: normal"><SPAN style="COLOR: black; FONT-FAMILY: 宋体; mso-bidi-font-size: 10.5pt; mso-bidi-font-family: 宋体; mso-font-kerning: 0pt">老板如果要挑你的毛病是随时随地可以挑出来的,每个人都是有缺点的,可是老板有时总是看员工的缺点,而不见员工的优点,不知团队是各有优点(每个人又各有缺点的)的人才集合体。<SPAN lang=EN-US><o:p></o:p></SPAN></SPAN></B></P>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-INDENT: 15.8pt; mso-char-indent-count: 1.5"><B style="mso-bidi-font-weight: normal"><SPAN style="COLOR: black; FONT-FAMILY: 宋体; mso-bidi-font-size: 10.5pt; mso-bidi-font-family: 宋体; mso-font-kerning: 0pt">老板的命令要说清楚,员工才会更好地执行!老板与员工之间的沟通是很重要的,有时老板自己的沟通能力不到,反倒怪罪自己的员工事件时有发生,欲加之罪何患无词!<SPAN lang=EN-US><o:p></o:p></SPAN></SPAN></B></P>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-INDENT: 15.8pt; mso-char-indent-count: 1.5"><B style="mso-bidi-font-weight: normal"><SPAN style="COLOR: black; FONT-FAMILY: 宋体; mso-bidi-font-size: 10.5pt; mso-bidi-font-family: 宋体; mso-font-kerning: 0pt">每个人都有优点及缺点,自然界也有阴阳之说,企业管理也是要从两方面来说的,我们无论是老板还是员工,作为每个人都要看清楚自己的优势及劣势,不要无端的责怪别人,要发现别人的长处,好而处之!</SPAN></B></P>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-INDENT: 15.8pt; mso-char-indent-count: 1.5"><B style="mso-bidi-font-weight: normal"><SPAN style="COLOR: black; FONT-FAMILY: 宋体; mso-bidi-font-size: 10.5pt; mso-bidi-font-family: 宋体; mso-font-kerning: 0pt">QQ:25481548</SPAN></B></P>
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