律师高 发表于 2009-11-29 22:10:00

待岗工资

<P>企业要求员工待岗的，第一个月工资按正常支付，以后可以按最低工资的70%支付。<IMG alt="" src="http://bbs.chinahrd.net/editor/images/smilies/default/14.gif" border=0 smiliecode=":)"> </P>

ybhjack 发表于 2009-11-30 10:36:00

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有这样规定的吗？

ctlycn1 发表于 2009-11-30 15:07:00

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这有相关的法律法规约定吗？

cantong 发表于 2009-11-30 20:15:00

回复：待岗工资

是80%吧，生活费呀。

不良资产 发表于 2009-12-1 09:31:00

回复：待岗工资

所谓待岗并不是企业可以在无原因的情况下都可以要求
必须有明确的原因，比如员工违纪、企业营业困难等。
关于待岗工资参考各地区的工资支付条例办理。

兔兔和蛋儿 发表于 2010-1-14 11:28:00

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请不要回那么多废话……谢谢…………

Henry.W 发表于 2014-3-20 13:57:46

补充一下，第一个工资支付周期全薪，后面的需要协商，不得低于最低工资标准的80%，协商不成，支付经济补偿金

shanexu 发表于 2014-3-20 14:52:15

      也来参与一下哈！
      待岗工资也视为生活费，各地标准略有不同，北京规定不得低于最低工资标准的70%，河北规定是80%，其他地方估计也有自己的规定。劳动部以前有个回复，说因企业原因造成员工待岗的，应按不低于正常状态下的60%发放待岗工资。
      我在广州，掌握的标准是：就高不就低，最低不低于80%。
      徐顾问劳动法律事务所，欢迎您的光临。
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jiddchenlei 发表于 2014-3-21 14:14:38

还是看一下相关法律法规和公司规定吧，

有几时明月 发表于 2014-3-24 12:38:00

员工待岗{:5_246:}{:5_246:}{:5_246:}{:5_246:}
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