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待岗工资

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书童

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电梯直达

楼主

发表于 2009-11-29 22:10:00 |只看该作者 |倒序浏览

企业要求员工待岗的，第一个月工资按正常支付，以后可以按最低工资的70%支付。

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ybhjack

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会元

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沙发

发表于 2009-11-30 10:36:00 |只看该作者

回复：待岗工资

有这样规定的吗？

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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ctlycn1

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板凳

发表于 2009-11-30 15:07:00 |只看该作者

回复：待岗工资

这有相关的法律法规约定吗？

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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cantong

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地板

发表于 2009-11-30 20:15:00 |只看该作者

回复：待岗工资

是80%吧，生活费呀。

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不良资产

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解元

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5楼

发表于 2009-12-1 09:31:00 |只看该作者

回复：待岗工资

所谓待岗并不是企业可以在无原因的情况下都可以要求必须有明确的原因，比如员工违纪、企业营业困难等。关于待岗工资参考各地区的工资支付条例办理。

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兔兔和蛋儿

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6楼

发表于 2010-1-14 11:28:00 |只看该作者

回复: 待岗工资

请不要回那么多废话……谢谢…………

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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Henry.W

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7楼

发表于 2014-3-20 13:57:46 |只看该作者

补充一下，第一个工资支付周期全薪，后面的需要协商，不得低于最低工资标准的80%，协商不成，支付经济补偿金

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shanexu

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8楼

发表于 2014-3-20 14:52:15 |只看该作者

   也来参与一下哈！
   待岗工资也视为生活费，各地标准略有不同，北京规定不得低于最低工资标准的70%，河北规定是80%，其他地方估计也有自己的规定。劳动部以前有个回复，说因企业原因造成员工待岗的，应按不低于正常状态下的60%发放待岗工资。
   我在广州，掌握的标准是：就高不就低，最低不低于80%。
   徐顾问劳动法律事务所，欢迎您的光临。
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