adam_wj 发表于 2009-12-8 08:54:00

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还不错,赞一个。

幻乐因子 发表于 2009-12-8 11:44:00

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谢谢楼主的分享:) :)

特林 发表于 2009-12-25 19:48:00

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中国企业还是适合模糊考核,无论怎么样绩效考核不能沦为控制的工具

特林 发表于 2009-12-25 19:50:00

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回复啊,回复就会有积分啊

wrse 发表于 2009-12-25 20:16:00

回复 1F 香浓的下午茶 的帖子

好东西,谢谢!:Z

taotao123680 发表于 2010-1-1 02:40:00

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谢谢!!!!!!!!!!!!

老北京 发表于 2010-1-1 11:35:00

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能罗列下内容吗

灵灵鼠 发表于 2010-1-1 15:35:00

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赞一下,新年给个特别的鼓励,我看了,还是很不错的,大家可以参考一下。

adwardlee 发表于 2010-1-1 22:09:00

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感谢分享啊

大呆 发表于 2010-1-5 12:03:00

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谢谢楼主分享
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