回复：人力资源必读的一个笑话
不错，有启发~~~~回复：人力资源必读的一个笑话
真夸张~回复：人力资源必读的一个笑话
很多人进来公司确实感觉没有当初宣传的好但是求职者的心理也有不好
回复：人力资源必读的一个笑话
我觉得夸张了些回复：人力资源必读的一个笑话
没这么糟。回复：人力资源必读的一个笑话
有点意思 不过也只能当笑话而已~~~~~·回复：人力资源必读的一个笑话
适当包装是可以，过了就有点不合适了。该走的终究会走！回复：人力资源必读的一个笑话
有这样得？！呵呵回复：人力资源必读的一个笑话
学习了回复：人力资源必读的一个笑话
我觉得招聘中有一条很重要，就是情景再现。一定要把公司的发展、工作环境、福利待遇真实告知求职者，并且帮助求职者打消对公司过分的期待。这样才能使招来的人留的住。当然，有的时候HR迫于人员到岗压力，可能会在介绍公司情况时扬长避短乃至夸大、吹嘘，就想把人忽悠来。这样做，表面上完成了招聘工作，实际上会导致招聘来的人员很快离岗，从而二次招聘，费时费力，更破坏了企业的形象。