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楼主: 佛主
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人力资源必读的一个笑话

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melissa_zu    

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发表于 2009-12-2 11:41:00 |只看该作者

回复：人力资源必读的一个笑话

不错，有启发~~~~
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kyj1191    

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发表于 2009-12-2 14:13:00 |只看该作者

回复：人力资源必读的一个笑话

真夸张~
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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心心1984    

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13楼
发表于 2009-12-2 15:34:00 |只看该作者

回复：人力资源必读的一个笑话

很多人进来公司确实感觉没有当初宣传的好' g4 }- o% t& `/ z% P4 R 但是求职者的心理也有不好
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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筱敏    

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发表于 2009-12-2 16:36:00 |只看该作者

回复：人力资源必读的一个笑话

我觉得夸张了些
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未知未知    

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15楼
发表于 2009-12-2 17:20:00 |只看该作者

回复：人力资源必读的一个笑话

没这么糟。
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zhouly5460    

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16楼
发表于 2009-12-2 20:16:00 |只看该作者

回复：人力资源必读的一个笑话

有点意思 不过也只能当笑话而已~~~~~·
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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jzj88    

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17楼
发表于 2009-12-2 21:05:00 |只看该作者

回复：人力资源必读的一个笑话

适当包装是可以，过了就有点不合适了。该走的终究会走！
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reggie06 中人网电话实名   

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18楼
发表于 2009-12-2 21:29:00 |只看该作者

回复：人力资源必读的一个笑话

有这样得？！呵呵
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九月起点    

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19楼
发表于 2009-12-3 09:22:00 |只看该作者

回复：人力资源必读的一个笑话

学习了: l& Z1 D6 |+ }
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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行者悟空 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2009-12-3 09:50:00 |只看该作者

回复：人力资源必读的一个笑话

我觉得招聘中有一条很重要，就是情景再现。一定要把公司的发展、工作环境、福利待遇真实告知求职者，并且帮助求职者打消对公司过分的期待。这样才能使招来的人留的住。/ I# D$ `- y) t/ V( ^$ p 当然，有的时候HR迫于人员到岗压力，可能会在介绍公司情况时扬长避短乃至夸大、吹嘘，就想把人忽悠来。这样做，表面上完成了招聘工作，实际上会导致招聘来的人员很快离岗，从而二次招聘，费时费力，更破坏了企业的形象。
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