一种跳槽的理由
有的公司营销旺季时会需要大量的人，于是提前招兵买马，并允诺半年之后交保险，等到旺季过后，就找各种种样的理由辞退人，或想办法逼迫员工辞职，苛扣提成，最后，还得重新找工作， 这也许是有些人不断“跳槽”的原因吧。。。。。。。回复：一种跳槽的理由
人力成本损失，经常这样，底层员工人心不稳回复：一种跳槽的理由
企业对员工入职前要做好背景调查的工作而员工入职前也要做好对企业的背景调查的工作
特别是跑业务的，一些季节性很强的工作特别要堤防这样的公司。 不厚道 ，看来现在的企业就拿人当赚钱工具了。
是啊 ，人为了生存不得不好好工作，努力为公司赚钱，这样自己才能得到更多，但当前赚得少时，就一脚把人给踢了，这样的公司能够一直发展下去么？
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