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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 企划战略 > 一种跳槽的理由
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[原创] 一种跳槽的理由

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YUANYUAN668    

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楼主
发表于 2009-12-4 15:30:00 |只看该作者 |倒序浏览
本文版权属YUANYUAN668所有
转载请注明:
中人网论坛-YUANYUAN668-(链接地址:http://community.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=182988)
有的公司营销旺季时会需要大量的人，于是提前招兵买马，并允诺半年之后交保险，等到旺季过后，就找各种种样的理由辞退人，或想办法逼迫员工辞职，苛扣提成，最后，还得重新找工作， 这也许是有些人不断“跳槽”的原因吧。。。。。。。
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心心1984    

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沙发
发表于 2009-12-4 16:43:00 |只看该作者

回复：一种跳槽的理由

人力成本损失，经常这样，底层员工人心不稳
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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新餐饮    

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板凳
发表于 2009-12-4 17:58:00 |只看该作者

回复：一种跳槽的理由

企业对员工入职前要做好背景调查的工作9 d% N- B. T8 k$ t; K( A& A 而员工入职前也要做好对企业的背景调查的工作 / R+ L2 U- l" J. S6 m特别是跑业务的，一些季节性很强的工作特别要堤防这样的公司。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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yuanrumeng    

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地板
发表于 2010-12-4 14:43:19 |只看该作者
  不厚道 ，看来现在的企业就拿人当赚钱工具了。
* s$ n9 v# b+ x8 s% q是啊 ，人为了生存不得不好好工作，努力为公司赚钱，这样自己才能得到更多，但当前赚得少时，就一脚把人给踢了，这样的公司能够一直发展下去么？
2 Q$ U; |! R" o/ ^  W6 c) s
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