寒溪儿 发表于 2009-12-4 16:37:00

如何举证员工旷职

<P>&nbsp;员工守则中约定旷职三天以上为严重违纪，应予以辞退！</P>
<P>&nbsp;</P>
<P>&nbsp;员工旷职公司应如何举证？</P>

cantong 发表于 2009-12-4 18:49:00

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1、打卡记录
2、领导、同事的观察。
3、让其自己写三天干什么去了

六月的天空 发表于 2009-12-5 12:20:00

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赞同楼上意见,再加一点,如果平时员工旷工,公司应该会做一些处罚通知或警告等,这些书面证据也行.

^_^阳光 发表于 2009-12-7 17:52:00

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考勤呀

liwenjianalun 发表于 2010-1-11 11:19:00

回复 3F 六月的天空 的帖子

同意楼上的说法，主要是打卡记录，这是最好的证据

雪中鹰 发表于 2010-1-11 11:21:00

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这个应该不难，考勤不管是打卡还是划表，都是直接证据，部门同事的口头证据也很重要，毕竟事实面前他也不好狡辩。
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